Development Lead

Aufgaben: - Steuerung mehrerer Entwicklungsstränge sowie Sicherstellung stabiler, sicherer und qualitativ hochwertiger Releases - Übersetzung fachlicher Anforderungen in skalierbare technische Lösungen - Sicherstellung von Coding-Standards, Architekturvorgaben und Security Best Practices, einschließlich OWASP - Begleitung von Modernisierungen, Refactorings und dem Abbau technischer Schulden - Weiterentwicklung von CI/CD-Prozessen, automatisierten Tests, Branching- und Release-Strategien - Koordination interner sowie externer Nearshore- und Offshore-Teams - Enge Zusammenarbeit mit Product, Architecture, QA, Security und Operations - Unterstützung bei Kapazitäts-, Sprint- und Release-Planungen - Sicherstellung einer vollständigen, nachvollziehbaren und auditfähigen Dokumentation - Mitwirkung bei Change- und Release-Prozessen, Incident-Analysen und Root Cause Analysen - Etablierung von Best Practices für Code Reviews, Logging, Monitoring und Observability Qualifikationen: - Fundierte Erfahrung in der Softwareentwicklung komplexer Enterprise-Anwendungen - Erfahrung in der technischen oder disziplinarischen Führung - Sehr gute Kenntnisse in.NET und Angular - Erfahrung mit Azure Cloud, insbesondere AKS und VM Provisioning - Kenntnisse in Dynatrace, CI/CD, Testautomatisierung und DevOps - Fundierte Erfahrung mit skalierbaren Architekturen, APIs, Microservices und Integrationsmustern - Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum, Kanban oder SAFe sowie Shift-Left-Prinzipien - Sicherer Umgang mit Azure DevOps oder Jira - Abgeschlossenes Studium der Informatik, des Ingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation - Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Projektmanagementkompetenz - Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise - Sehr gute Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse sind von Vorteil Vorteile: - 30 Tage Urlaub - Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten - Moderne Arbeitsplätze und internationales Arbeitsumfeld - Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Betriebliche und private Altersvorsorge - Mitarbeiterrabatte und regelmäßige Team-Events - Gesundheits- und Sportangebote - Zuschüsse zu ÖPNV und Bike-Leasing - Vergünstigte Reise- und Freizeitangebote - Verschiedene familienfreundliche Zusatzleistungen