ANALISTA DE REQUISITOS PL

Nosso time é formado por excelentes profissionais da área da tecnologia. Colaboração e comprometimento fazem parte do nosso dia-a-dia, quando desenvolvemos novas funcionalidades, construindo um produto robusto e escalável. Fazendo parte de nossa equipe, seu trabalho irá impactar em milhares de usuários, de algumas das maiores empresas do país, que utilizam nossa solução diariamente. Responsabilidades: - Utilizará as melhores práticas e ferramentas disponíveis de se obter os requisitos funcionais e não funcionais que o sistema a ser desenvolvido deverá apresentar. Atribuições : - Orientar, acompanhar e direcionar os desenvolvedores quanto ao uso das ferramentas do processo de Requisitos . - Capturar um Vocabulário Comum; Classificar os Processos Críticos do Sistema; participar da construção de Protótipo. - Definir Especificação de Relatório. - Definir registro de Trilha de Auditoria. - Descrever a Interface do Usuário. - Desenvolver Especificações Suplementares . - Desenvolver Plano de Gerenciamento de Requisitos . - Documentar a Classificação da Informação. - Elaborar Especificações Suplementares. - Elaborar Glossário. - Elaborar Lista de Requisitos. - Elaborar Matriz de Perfis de Acesso ao sistema. - Elaborar Mensagens de Sistema. - Especificar Requisitos Funcionais / Caso de Uso. - Estruturar o Modelo de Caso de Uso. - Fazer a Reunião de Aprovação de Requisitos . - Levantar, Documentar e Priorizar os Requisitos Preliminares . - Manter Regras de Negócios . Formação Exigida: - Graduação completa em uma das seguintes áreas: Análise de Sistemas, Ciência da Computação, Processamento de Dados, Sistemas de Informação, Informática, Engenharia da Computação ou demais áreas de Tecnologia da Informação ou Curso Superior completo em qualquer área e Especialização na área Tecnologia da Informação. Certificações Desejadas: - CPRE - Certified Professional for Requirements Engineering. - IBM Certified Specialist for Rational Requirements Management w/Use Cases. Informações adicionais Nossos benefícios: - Plano de Saúde; - Plano Odontológico; - Seguro Prudential: é concedido ao colaborador, de forma gratuita o seguro de vida, auxílio funeral e cesta natalidade, conforme regras específicas da seguradora; - Vale Refeição ou Vale Alimentação; - Vale Transporte(opcional): é concedido ao colaborador, para uso no trajeto residência – trabalho – residência, e será descontado mensalmente o percentual de 6% sob o valor do salário, limitado ao valor do benefício; - Day off: será concedido ao colaborador folga em virtude do dia do aniversário, devendo este ser usufruído na mesma data e/ou no mês do aniversário; - Wellhub e TotalPass; - ZenKlub; - Convenio com a PetLove; - Convênios e Parcerias (Instituições de Ensino, Academias, Cursos de Idiomas entre outros); - Ginástica Laboral. Originally posted on Himalayas