Hoofduitvoerder systeemintegratie en techniek

Als er één baan afwisselend is, dan is het wel die van hoofduitvoerder bij onze afdeling Systeemintegratie en Techniek. Aansprekende infraprojecten in goede banen leiden, zorgen dat je collega’s met plezier hun werk uitvoeren: jouw baan is een mooie mix tussen techniek en mensen. Daarnaast zie je heel wat van ons land. En lever je een belangrijke bijdrage aan de nationale weg- en waterinfrastructuur. Maak het mee De renovatie van de Piet Heintunnel. De uitbreiding van de A1 Oost Apdeldoorn-Twello. De reconstructie van Knooppunt De Nieuwe Meer. Jij stuurt de uitvoering van het elektrotechnische deel in soortgelijke projecten aan. Daarbij zet je jouw collega’s en de veiligheid voorop. Waar de projecten zijn, ben jij. Daarbij houden we zoveel mogelijk rekening met je woonplaats om de reistijd te beperken. Extra mooi: je kunt je expertise ook inzetten voor andere Heijmans-onderdelen. Lijkt dit je leuk? Geef het dan zeker aan! Dit ga je doen: - Langdurige infraprojecten (vaak 1 tot 1,5 jaar) aansturen. - Leidinggeven aan collega’s en andere specialisten in de uitvoering, waarbij je ook stilstaat bij hun ontwikkeling, zowel op persoonlijk als vakinhoudelijk gebied. - Bijdragen aan projectoverleggen, zoals faseringsoverleggen met andere technische disciplines. - De veiligheid in projecten (‘we werken veilig of we werken niet’) borgen en de kwaliteit van het werk monitoren. - Schakelen met onderaannemers en leveranciers om te zorgen dat het werk binnen de tijd en financiële kaders gerealiseerd wordt. - De financiële kaders, personeels- en werkplanning bewaken. - Soms in de avonduren en weekenden werken, waarbij we zorgen dat je dit ruim op tijd weet. Samen zijn we één Systemen voor infrastructurele werken ontwerpen, realiseren en in stand houden: dat is het doel van Systeemintegratie en Techniek. Reken op een prettige werksfeer, waarin we graag een stap extra zetten in ons werk en voor een ander. Je werkt in een projectteam nauw samen met monteurs, werkvoorbereiders, uitvoerders en projectmanagers. Ook heb je regelmatig contact met alle uitvoerders en bedrijfsleiders van de diverse Heijmans-onderdelen om ervaringen uit te wisselen. Dit bieden wij jou - Een vast contract. - Een brutomaandsalaris tussen € 4.000 en € 6.000, afhankelijk van je opleiding en ervaring. - Een prettige werksfeer: als collega’s staan we altijd voor elkaar klaar en komen we regelmatig samen om onze successen te vieren. - Een warm welkom: je krijgt letterlijk een Heijmans-welkomstpakket. Tijdens twee introductiedagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf, daarna volg je drie maanden een inwerktraject. Jouw persoonlijke buddy wijst je de weg en beantwoordt je vragen. - Werkkleding en het beste en nieuwste gereedschap. - Veel groeimogelijkheden, onder meer via onze eigen Heijmans Academie en via praktijkgerichte trainingen, gegeven door je eigen professionele collega’s. - Een goede balans tussen werk en privé: we sturen je op tijd naar huis en houden het aantal overuren in de gaten. - Een werkplekvergoeding om het thuiswerken zo aangenaam mogelijk te maken. - Een laptop en smartphone, en voor een zachte prijs zelfs de allernieuwste. - Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Metaal & Techniek. Dit ben jij Als hét aanspreekpunt en coach voor collega’s in de uitvoering zet jij samenwerken voorop. Je kunt goed communiceren en luisteren, krijgt de neuzen dezelfde kant op en voelt je verantwoordelijk om projecten tot een goed einde te brengen. Ook sta je open voor ideeën van anderen. Loopt de planning anders? Dan houd je het hoofd koel en schakel je snel om zaken volgens afspraak gedaan te krijgen. En bij alles wat je doet, zet je veiligheid centraal. Verder heb je: - Minimaal mbo 4-niveau, bij voorkeur in de richting elektrotechniek. - Ervaring met infrastructurele projecten. - Ervaring met het aansturen van grote projectteams. Sollicitatieprocedure - Je solliciteert Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen vijf werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een gesprek. - Eerste gesprek Wij maken graag kennis met je en zullen vragen naar jouw competenties en je eerdere werkervaring. Natuurlijk vertellen we over de inhoud van de functie en zijn we benieuwd naar jouw verhaal. - Tweede gesprek Het tweede gesprek is op kantoor of een projectlocatie. We leren je dan graag nóg beter kennen. Bij sommige functies vragen we je om van te voren een online assessment te maken. - Match? Is er een wederzijdse match? Dan ontvang je van ons een passend aanbod. En dan... Welkom bij Heijmans! - Stap in onze wereld Binnenkort kleurt ook jouw hart geel!