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Analista Funcional II - SAP CO - Vaga exclusica PcD (pessoa com deficiência)

Grupo Boticário

RemoteBrazilmidFull Time
Posted
1 month ago
Source
Himalayas

Skills

Accounting

Description

Um dos maiores grupos de beleza do mundo, o Grupo Boticário é uma empresa brasileira presente em mais de 40 países. É dono das marcas O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES, TRUSS, e do marketplace Beleza na Web, além de atuar com produtos licenciados como Australian Gold, Bio Oil, Nuxe, e Pampers e sua divisão para o mercado B2B. Essa interação entre diferentes marcas, ativos, plataformas, rede de franqueados, representantes, distribuidores, varejistas, sellers e fornecedores formam o ecossistema de beleza do Grupo Boticário que oferece, ainda, soluções digitais de gestão de negócio para o varejo brasileiro por meio das suas marcas Mooz e GAVB. São mais de 19 mil colaboradores diretos, com mais de 4 mil lojas em 1.780 cidades brasileiras. Vem fazer beleza com a gente! Nosso time é focado em Contabilidade, Custos e Controladoria integrados ao SAP, atuando como a estrutura dorsal financeira de 100% dos negócios do Grupo Boticário (E-commerce, B2B, Franqueados e Lojas Físicas). Seus principais desafios serão:Evolução do Ecossistema: Atuar na modernização do ambiente SAP, apoiando a transição do ECC para o S/4HANA (Back to Standard), além de integrar soluções em dados e IA. Performance e Automação: Otimizar e simplificar processos de fechamento contábil e apuração de custos, reduzindo rotinas manuais com foco em automação.Visão de Negócio: Normalizar dados e consolidar informações financeiras tanto em nível societário (CNPJ) quanto por canal de vendas, garantindo a visão exata de rentabilidade do negócio. Quer transformar a tecnologia financeira de um dos maiores ecossistemas de beleza do mundo ao lado de grandes especialistas? Venha jogar junto com a gente! 🚀 Responsabilidades e Atribuições: - Atuação Funcional e Projetos: Participar ativamente de projetos de implantação, rollouts, sustentação e melhorias contínuas nos ambientes SAP (S/4HANA, ECC e Retail), traduzindo as necessidades de negócio em soluções sistêmicas; - Reestruturação de Processos: Analisar criticamente os processos atuais de Finanças e Controladoria, propondo redesenhos e soluções com foco em eficiência, automação e modernização; - Guardião do Standard (Clean Core): Avaliar requisições de negócio priorizando sempre as soluções nativas do SAP (standard), evitando e eliminando customizações desnecessárias (transações Z); - Suporte Estratégico e Atendimento: Apoiar as áreas de negócio na resolução de incidentes mais complexos, buscando a causa raiz e promovendo a educação dos usuários para o uso correto da ferramenta; - Aprendizado e Inovação Contínua: Manter-se atualizado(a) sobre inovações SAP (Fiori, BTP, IA, novas funcionalidades e automações), convertendo essas novidades em melhorias práticas para a operação. Requisitos Técnicos (Obrigatórios): - Bagagem de Negócio/Controladoria: Vivência teórica e prática nos processos rotineiros de Contabilidade e Controladoria (custeio, fechamento mensal, planejamento/orçamento, centros de custo/lucro e CO-PA); - Experiência em Ambientes SAP (CO): Conhecimento prático/operacional no módulo SAP CO (seja como analista funcional júnior/pleno ou como membro ativo do projeto do lado de negócio/Key User); - Atuação em S/4HANA: Participação em projetos de implantação, sustentação ou rollouts em SAP S/4HANA. Diferenciais: - Background como Key User: Experiência prévia atuando diretamente como Key User de CO, conhecendo a fundo as dores e rotinas operacionais dos usuários da ponta. - Integração Cross-Módulos: Conhecimento prático de integração de FI/CO com módulos operacionais e de logística/vendas (MM, SD, PP, PM, EWM). - Certificação SAP: Possuir certificação oficial SAP (Associate ou Professional) no módulo de Controlling (CO) ou S/4HANA Management Accounting. Habilidades Comportamentais: - Adaptabilidade e Gestão de Mudanças: Capacidade de se adaptar rapidamente a transformações organizacionais e reestruturações de processos; - Postura Inovadora e Autodesenvolvimento: Vontade constante de aprender (mindset de crescimento), perfil questionador focado em soluções de causa raiz e disposição para aprender com especialistas de mercado; - Comunicação e Relacionamento: Excelente facilidade para transitar entre a linguagem técnica de TI e a linguagem de Negócios (Finanças/Controladoria), construindo pontes e parcerias de confiança com as áreas e stakeholders; - Visão de Negócio e Empreendedorismo: Entendimento do impacto das rotinas contábeis/financeiras no ecossistema e nos diferentes canais de venda (E-commerce, B2B, Franquias, Lojas Físicas). Informações adicionais Benefícios que cuidam e se diferenciam: No Grupo Boticário, o cuidado é a nossa base para atingirmos resultados exponenciais. Temos um portfólio com mais de 20 benefícios para cuidar da sua saúde, bem estar e família. Confira abaixo. Saúde: - Plano médico e odontológico flexíveis - Auxílio medicamentos e vale saúde para familiares - Sessões de psicoterapia gratuitas e telemedicina 24h - Programas contínuos de prevenção, cuidado mental e vacinação Alimentação & bem-estar - Vale Refeição (ou restaurante local) e Vale Alimentação (com vale extra no Natal) - Desconto de até 40% nas marcas do nosso ecossistema - Gympass/TotalPass para academias e estúdios esportivos - Auxílio Home Office para modalidades híbrida e remota - Day off de aniversário para celebrar do seu jeito - Plano de saúde pet, vantagens em convênios e programas de viagem/hospedagem Para sua família - Licença parental estendida (180 dias para mães e 120 dias para pais) - Suporte para Pais Atípicos e auxílio babá / educação infantil - Auxílio material escolar e crédito nutrição infantil - Orientação jurídica, psicológica e social dedicada Seguridade para proteção e tranquilidade financeira - Previdência Privada e Seguro de Vida - Apoio ao falecimento de pais e empréstimo consignado - Vale Transporte e Estacionamento (conforme o modelo de trabalho)  Nota: Os pacotes de benefícios são adaptados de acordo com a elegibilidade de cada cargo e modelo de trabalho. 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