Engineering Manager

Engineering Manager Platform | Utrecht | tot €120k OTE | Leidt 3 platform teams DUTCH SPEAKING IS A MUST! Krijg je energie van het sterker maken van een engineeringteam zonder zelf diep in de techniek te duiken? Wil je je eigen rol vormgeven en Heads en Product Owners ontlasten zodat engineers zich op hun werk kunnen richten? Onze klant is een van de grootste logistieke en e-commerce bezorgers ter wereld. Binnen de IT en Digital afdeling in Utrecht werken ze aan de platformen waar de hele organisatie op draait. Alle 35 teams binnen de organisatie maken gebruik van het interne platform, en die transformatie is grotendeels voltooid. De afdeling is georganiseerd; CI/CD, Managed Kafka en AI-team. De organisatie investeert op dit moment serieus in hiring, retentie, cultuur en Learning & Development, en bouwt aan duidelijke groeipaden. Er is groei verwacht, dat maakt dit een goed moment om in te stappen in een rol die je zelf mede kunt vormgeven. Als Engineering Manager Platform kom je te werken in een moderne platform engineering organisatie. Je werkt nauw samen met meerdere platformteams en managers om op het gebied van engineering management breed in de organisatie te dragen. Je hebt geen diepgaande technische achtergrond nodig, maar je begrijpt wel hoe engineeringorganisaties werken en hoe de dynamiek van een corporate omgeving in elkaar zit. De teams waar je mee te maken krijgt werken met CI/CD, LLM's en AI-agents voor de software development lifecycle, Kafka, databases, storage accounts en onderzoeken nieuwe tools zoals Apache Flink. Dit is nadrukkelijk geen HR-managerrol, maar een rol waarin je investeert in hiring, retentie, cultuur en Learning & Development. Wat vragen we: - Ervaring als Engineering Manager - 3+ jaar - Je begrijpt hoe engineeringorganisaties werken, ook zonder diepgaande technische achtergrond - Ervaring met hiring, retentie, cultuur en Learning & Development - Je bent proactief, kunt je eigen rol vormgeven en kunt omgaan met vaagheid en autonomie - Je snapt de dynamiek van een corporate omgeving en kunt technische teams meenemen - Goede beheersing van het Nederlands en Engels Arbeidsvoorwaarden: - Compensatie tot 120k OTE op basis van 40 uur - 23 vakantiedagen plus 4,5 dagen bij te kopen - Pensioenregeling van 29% - 15% korting op aandelen - IKB-budget - 3 thuiswerkdagen en de mogelijkheid om hybride te werken vanuit Utrecht en thuis - 12 maanden contract, daarna vast