CTO / SaaS à impact / Paris / 75k

J'accompagne un partenaire stratégique dans le recrutement de son/sa futur.e CTO. Le mandat n'est ni un rôle d'expert technique les mains dans le cambouis, ni un poste de pur gestionnaire déconnecté du terrain. L'enjeu : être la boussole stratégique, humaine et organisationnelle d'un service numérique à grande échelle (données sensibles, forte audience), en pleine phase d'intégration avec un écosystème institutionnel majeur. Le contexte - Une équipe de 15 à 20 devs expérimentés, très exigeants sur la qualité d'ingénierie et le pragmatisme tech (boring architecture, stack web robuste). - Culture produit affirmée, organisation asynchrone et télétravail très ancré. - Un environnement complexe : partenariats stratégiques, conformité réglementaire stricte et hauts standards de sécurité/confidentialité. Les missions clés - Diplomatie & représentation : Porter la voix de la tech au Codir, face au produit et auprès de partenaires externes de grande envergure. Vulgariser, négocier des intégrations techniques complexes et naviguer dans des contextes politiques sans perdre le cap. - Management & collectif : Fédérer l'équipe, structurer les compétences et l'évolution interne, fluidifier les irritants du quotidien et ancrer une culture saine du feedback. - Arbitrage & pragmatisme : Le poste n'implique plus de coder au quotidien, mais requiert un bagage technique suffisant pour challenger l'architecture, dialoguer d'égal à égal avec la sécurité et assumer des arbitrages clairs. - Veille & outillage : Co-construire une vision pragmatique des outils et de l'intégration raisonnée de l'IA dans les flux de dev, loin des effets de mode. Le profil recherché : > Indispensable : - Expérience confirmée du management direct d'une équipe technique d'au moins 10-15 devs (ex-CTO, VP Eng, Head of Tech ou EM). - Solide socle d'ancien·ne dev web : légitimité technique indiscutable pour dialoguer avec des profils très seniors. - Une connaissance de leur stack : Python, Django est nécessaire. - Culture de la production critique (données sensibles, haute disponibilité, cadre réglementaire fort). - Posture équilibrée : assertivité, intelligence relationnelle, humilité et patience face aux rouages d'organisations complexes. > Les bonus : - Passage par une startup/scale-up, un projet à impact sociétal ou un grand programme public innovant. - Maîtrise des enjeux d'interopérabilité et d'écosystèmes ouverts. 📍 Format : Télétravail flexible avec regroupements réguliers en région parisienne.