Inżynier Systemów /inżynierka Systemów

Country: Poland Inżynier Systemów /inżynierka Systemów Zakres obowiązków - administracja i utrzymanie środowisk serwerowych Windows Server oraz Linux, - monitorowanie dostępności i wydajności systemów krytycznych dla działalności Banku, - zarządzanie usługami Active Directory, DNS, DHCP, PKI oraz GPO, - administracja środowiskiem wirtualizacyjnym VMware, - współpraca z zespołami bezpieczeństwa, sieci i aplikacji biznesowych, - analiza i rozwiązywanie incydentów oraz problemów infrastrukturalnych, - udział w projektach wdrożeniowych i modernizacyjnych, - tworzenie i aktualizacja dokumentacji technicznej, - udział w dyżurach administracyjnych i działaniach utrzymaniowych. Nasze oczekiwania - minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku Administratora Systemów IT lub pokrewnym, - bardzo dobra znajomość systemów Microsoft Windows Server oraz Linux (Red Hat), - znajomość technologii wirtualizacyjnych VMware, - wiedza z zakresu sieci komputerowych, w szczególności TCP/IP, VLAN, DNS, DHCP oraz VPN, - umiejętność diagnozowania i rozwiązywania problemów systemowych oraz aplikacyjnych, - umiejętność współpracy z różnymi zespołami technicznymi i biznesowymi, - odpowiedzialność, samodzielność oraz dobra organizacja pracy, - znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym pracę z dokumentacją techniczną - znajomość języka polskiego na poziomie native Mile widziane - doświadczenie w sektorze finansowym lub bankowym, - doświadczenie w obszarze IMBi i ICBS, - znajomość narzędzi monitoringu, takich jak Zabbix i Grafana, - umiejętność automatyzacji procesów z wykorzystaniem PowerShell, Bash lub Python. Oferujemy - dodatkowe składniki wynagrodzenia, w tym premię roczną, - dostęp do wiedzy bez limitu: wewnętrzna strefa wymiany wiedzy, platforma szkoleniowa Dojo, szkolenia LinkedIn Learning, IBM, program mentoringowy, webinary i podcasty eksperckie, - kursy języka angielskiego i innych języków, - prywatną opiekę medyczną Medicover, - kartę MultiSport, - elastyczne systemy czasu pracy wspierające równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, - możliwość pracy w systemie hybrydowym, - Program Buddy wspierający wdrożenie do organizacji, - Program Poleceń Pracowniczych z możliwością otrzymania nagrody za skuteczne polecenie, - możliwość przystąpienia do ubezpieczenia na życie w atrakcyjnych pakietach dla pracownika i rodziny, - program zniżek na usługi firmowe, - dodatkowe świadczenia socjalne, - dostęp do platformy wsparcia psychologicznego, - parking samochodowy dla pracowników, - parking dla rowerów oraz prysznice dla osób dojeżdżających rowerem, - program „na bank bez barier!” wspierający różnorodność, inkluzywność i równość szans, - przyjazną atmosferę pracy, spotkania integracyjne i wydarzenia team buildingowe, - nowoczesne i komfortowe biuro ze strefą relaksu. Etapy rekrutacji - Rozmowa telefoniczna z Rekruterką/Rekruterem. - Spotkanie z Kierownikiem i Rekruterką - Decyzja Przyjęliśmy silną kulturę ryzyka i oczekujemy od wszystkich naszych pracowników, niezależnie od zajmowanego stanowiska, proaktywnej i odpowiedzialnej postawy w zarządzaniu ryzykiem