Ingeniero/a de infraestructura y sistemas

Somos Plexus Tech, una compañía tecnológica con más de 4.500 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia global, colaboramos con casi el 80% de las compañías del IBEX35, liderando proyectos tecnológicos en sectores clave. Necesitamos incorporar profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impacto. ¿Qué buscamos? En DISID empresa del grupo PLEXUS buscamos a Ingeniero/a de Infraestructura y Sistemas con unos 4 a 6 años de experiencia para diseñar, desplegar y operar infraestructura de centro de datos y cloud híbrido en clientes de sectores críticos: banca, sanidad, industria, defensa y administración pública. El puesto cubre las cuatro capas de la infraestructura: (1) virtualización, (2) almacenamiento y backup, (3) redes físicas (CPD) y virtuales (cloud), y (3) seguridad perimetral. Se apoya en Linux, Windows Server y automatización. Trabajará dentro de un equipo con arquitectos senior y con responsabilidad técnica propia sobre proyectos de migración, actualización y operación. MODELO HÍBRIDO: sedes en Galicia, Madrid, Valencia, Barcelona o Mallorca, con desplazamientos a cliente. Responsabilidades: - Desplegar, actualizar y administrar plataformas de virtualización VMware vSphere/vSAN/VCF y Nutanix (AHV, Prism), incluyendo HA, DRS y vCenter HA. - Ejecutar migraciones de cargas entre versiones y plataformas (vSphere 7 → 8 → VCF 9, on-premise → Azure/AWS), revisando matrices de compatibilidad. - Administrar servidores físicos (HPE ProLiant/Synergy, Dell PowerEdge, Cisco UCS): firmware, BIOS, BMC/Redfish, iLO/iDRAC y ciclo de vida del hardware. - Gestionar almacenamiento SAN/NAS (NetApp ONTAP, Pure Storage, Dell Unity): LUNs, zoning en switches de fibra y replicación. - Operar soluciones de backup y recuperación (Veeam, Dell Avamar, Veritas NetBackup) y participar en planes de continuidad y recuperación ante desastres. - Configurar y mantener redes de campus y CPD (Cisco, Aruba HPE): VLANs, routing, WiFi corporativa y conectividad entre sedes. - Administrar reglas de firewalls y VPNs (Fortinet, Palo Alto, Check Point, Cisco ASA) y aplicar segmentación y principios Zero Trust. - Administrar sistemas Linux (RHEL y SUSE) y Windows Server (Active Directory, DNS, DHCP, GPO). - Automatizar tareas repetitivas con Ansible, Terraform, PowerCLI o scripting (Python, Bash, PowerShell). - Configurar monitorización y alertas (Zabbix, Nagios/Icinga, Aria Operations, Grafana, Prometheus) y resolver incidencias de nivel 2–3. - Documentar arquitecturas, procedimientos y cambios conforme a ITIL y a los requisitos de cumplimiento del cliente (ISO 27001, ENS, DORA). - Apoyar a preventa en la elaboración de ofertas técnicas y dimensionamiento. Conocimientos técnicos: Virtualización: - Obligatorio: VMware vSphere 7/8, vCenter, ESXi, vSAN, HA/DRS/FT, distributed switches. - Deseable: VCF 9, vCloud Director, Aria Operations/Logs, SRM, Nutanix AHV/Prism, Hyper-V, Citrix, Huawei, Nutanix, OpenStack. Servidores: - Obligatorio: HPE ProLiant o Dell PowerEdge: instalación, firmware, BMC/Redfish, iLO/iDRAC. - Deseable: Cisco UCS (service profiles), HPE Synergy, Lenovo. Almacenamiento - Obligatorio: Conceptos SAN/NAS, LUNs, zoning Brocade/Cisco MDS. - Deseable: NetApp ONTAP (SnapMirror, SnapVault, MetroCluster), Pure Storage, Dell Unity. Backup y continuidad - Obligatorio: Veeam Backup & Replication, políticas de retención y restauración. - Deseable: Dell Avamar, Veritas NetBackup, diseño de DR y CPD de respaldo. Redes: - Obligatorio: TCP/IP, VLANs, routing estático/dinámico, switching Cisco o Aruba. - Deseable: Cisco Nexus/ACI, Aruba Central y WLAN, balanceadores F5, fibra óptica. Seguridad - Obligatorio: Firewalls (Fortinet o Palo Alto), VPN, segmentación. - Deseable: Check Point, Zscaler, Zero Trust, WAF, Cloudflare. Sistemas operativos: - Obligatorio: Linux RHEL/Rocky, SUSE Linux y Windows Server 2016–2022 con AD, DNS, DHCP, GPO. - Deseable: Oracle Solaris, SCCM, Exchange. Automatización: - Obligatorio: Scripting en Bash, Python; Ansible. - Deseable: Terraform, Salt, PowerCLI, Puppet, Git. Contenedores y cloud - Obligatorio: Fundamentos de Azure , GCP o AWS (IaaS) y Kubernetes. - Deseable: Podman, Docker, Kubernetes, migraciones a cloud. Monitorización - Obligatorio: Zabbix o Nagios/Icinga. - Deseable: APM, Grafana, Prometheus, SCOM. Normativa y procesos - Obligatorio: ITIL (incidencias, cambios), ISO 27001. - Deseable: DORA, ENS, ISO 22301, gestión de obsolescencia. Formación: - Grado en Ingeniería Informática, de Telecomunicación o equivalente. - Grado en Física u otra titulación científica con trayectoria demostrada en sistemas. - Nivel alto de inglés. Certificaciones: Obligatorio al menos una de cada bloque: - Virtualización: VMware VCP-DCV (vSphere 8). - Redes: Cisco CCNA o HPE Aruba ACA/ACSA. - Sistemas: Red Hat RHCSA o Microsoft Azure Administrator (AZ-104). Valorables: - VCP-VCF 9 / VCF Administrator, vSAN Specialist, Nutanix NCP-MCI. - CCNP Enterprise o Data Center, Aruba ACCP Campus Access. - RHCE, SUSE Linux Enterprise, HPE ATP/ASE Compute o Hybrid Cloud. - NetApp NCDA, Veeam VMCE, Commvault. - Fortinet NSE 4, Palo Alto PCNSA, Microsoft SC-200. - ITIL 4 Foundation, ISO 27001 Foundation. Lo que ofrecemos: -Te unirás a DISID empresa del grupo Plexus, un equipo de +4500 personas desarrollando soluciones tecnológicas con flexibilidad laboral, planes de carrera y formación. -Incorporación inmediata. -Contratación Indefinida. -Beneficios sociales. Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.