Senior Game Designer

Vira Games - незалежна ігрова компанія, що спеціалізується на розробці та видавництві мобільних ігор. Наша команда - це творчий альянс, що об’єднує досвід, креативність, драйвовість і професіоналізм. Шукаємо сильного Senior Game Designer із системним мисленням та досвідом роботи над великими ігровими проєктами. Основний фокус ролі:проєктування gameplay- та meta-систем, progression, economy, balance і довгострокового розвитку продукту. Основні обов’язки: - Проєктувати та розвивати core gameplay і meta-системи - Працювати з progression, economy, rewards, balance і difficulty - Будувати зв’язки між різними системами гри - Писати та підтримувати GDD і спеки фічей - Вести фічі від ідеї до реалізації та аналізу результатів - Формувати гіпотези та брати участь в A/B тестах - Працювати з аналітикою та продуктовими метриками - Працювати разом із Producer, Developers, UI/UX, Analysts, Artists та іншими спеціалістами - Рев’ювати реалізацію фічей та стежити, щоб результат відповідав design intent - Використовувати AI-інструменти для research, документації, аналізу та прототипування - AI-Native Workflow: вільно використовуєте AI-інструменти для ресерчу, генерації ідей, прототипування та написання документації. Вимоги: - 5+ років досвіду на позиції Game Designer у mobile-проєктах (F2P / casual / mid-core). - Досвід роботи над великими ігровими проєктами - Сильне продуктове мислення: розуміння не тільки як працює фіча, а й навіщо вона потрібна гравцю та продукту - Базове володіння Unity (налаштування, складання прототипів) - Портфоліо з проєктами над якими працювали - Хороше розуміння: core / meta loops, progression, retention mechanics Буде плюсом: - Досвід роботи з проєктом від старту з нуля до запуску та подальшого розвитку live-продукту - Глибокі знання Unity - Сильна експертиза в game balance та economy - Поглиблене розуміння монетизації - Досвід роботи з різними жанрами ігор - Досвід роботи над online / social games - Практичний досвід з LiveOps - Досвід mentoring / review інших Game Designers Процес підбору: - Інтервʼю з рекрутером. - Тестове завдання. - Інтервʼю з наймаючим менеджером. - Збір рекомендацій. - Офер. Що ми пропонуємо: Бенефіт-кафе: Свобода вибору — персональний бюджет на страхування, навчання, спортзал чи будь-що для твого балансу. Бонуси за досягнення: Цінуємо strive for excellence і командну гру, відзначаємо помітні результати, ініціативу та реальний вплив. Remote First: Працюй з будь-якої точки світу — віддалена робота є стандартом, а не винятком. Вплив на бізнес: Мінімум бюрократії, максимум свободи дій і можливість втілювати свої ідеї. Career Boost: Розвиток професійної експертизи, навчання, внутрішні тренінги, стратегічні сесії. Culture Driver: Атмосфера єдиної команди, де успіх — результат спільної праці. Originally posted on Himalayas