Chief AI Officer / KI Manager (m/w/d)

Dafür begeisterst du dich Strategie - Gemeinsam mit der Geschäftsführung entwickelst du die KI-Strategie der Gruppe und priorisierst Projekte nach Umsatzpotenzial und Effizienzgewinn - Bei neuen Beteiligungen sorgst du für eine schnelle Integration in die gemeinsame KI- und IT-Struktur - Den wirtschaftlichen Erfolg der KI-Initiativen machst du transparent und messbar Eine Plattform für alle Firmen - Für die gesamte Gruppe baust du eine gemeinsame, KI-native Plattform und Datenstruktur auf - Je nach Anwendungsfall wählst du die passenden KI-Modelle und Technologien nach Qualität, Datenschutz und Kosten - Dabei stellst du die Einhaltung von DSGVO, IT-Sicherheit und EU AI Act sicher KI als Wachstumstreiber - Für Vertrieb und Kundenprozesse entwickelst du KI-Agenten, die Anfragen bearbeiten, Angebote erstellen, Termine planen und nachfassen - Interne Abläufe wie Planung, Einkauf, Abrechnung und Dokumentation automatisierst du konsequent - Gruppenweite Daten nutzt du für Vertrieb, Pricing und Competitive Intelligence Selbst bauen - Gerade am Anfang entwickelst du selbst Prototypen, Agenten und Daten-Pipelines - Moderne AI-Coding-Tools helfen dir dabei, schnell produktive Lösungen umzusetzen - Bei KI-generiertem Code stellst du Qualität und Praxistauglichkeit sicher Team und Standorte - Die AI-Verantwortlichen unserer Unternehmen führst du fachlich und etablierst gemeinsame Standards - Regelmäßig bist du an unseren Standorten vor Ort, lernst die Prozesse kennen und identifizierst gemeinsam mit den Teams die besten KI-Anwendungsfälle Das bringst du mit - Erfahrung mit produktiven Software-, Daten- und KI-Systemen, insbesondere mit LLMs, Agenten und Automatisierung. Entscheidend ist, was bereits erfolgreich gebaut wurde, nicht Titel oder Berufsjahre - Fundierte Kenntnisse zu Open- und Closed-AI-Modellen sowie Erfahrung mit Hosting, Datenanbindung, Fine-Tuning und Evaluation - Hands-on-Mentalität in der Softwareentwicklung und routinierter Einsatz moderner AI-Coding-Tools - Know-how in Datenarchitektur und der Zusammenführung unterschiedlicher Datenquellen in gemeinsame Strukturen - Ausgeprägtes unternehmerisches Denken mit Fokus auf Umsatz, Ergebnis und messbaren Mehrwert sowie die Fähigkeit, technische Themen einfach zu vermitteln - Erfahrung im Mittelstand, in Holdingstrukturen oder Buy-and-Build ist von Vorteil, aber kein Muss. Branchenkenntnisse in Gebäudetechnik, Immobilien oder Industrie ebenfalls - Sehr gutes Deutsch, gutes Englisch und Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands Darauf kannst du dich freuen - Attraktives Vergütungsmodell mit Ergebnisbeteiligung sowie vielfältigen Zusatz- und Sozialleistungen - Angenehmes Arbeitsumfeld in günstiger Stadtlage - E-Bike- oder Fahrradleasing - Eigener Dienst-Laptop - Events/Firmenfeiern - Flexible Arbeitszeiten - Herzliche Aufnahme unseres Teams - Flache Hierarchien Wir stellen uns vor Hast du Lust auf zukunftsorientiertes Immobilienmanagement? Dann komm zur Tectareal-Familie, dem führenden Property Management Anbieter in Deutschland mit rund 400 engagierten Mitarbeitenden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung Deine persönliche Ansprechperson Kristina Nestler Head of Talent Acquisition and People Development Tel: +49 201 95888 - 880 www.tectareal.de