Directeur ICT

Over deze vacature TNO werkt aan maatschappelijke en technologische vernieuwing. Als onafhankelijke organisatie voor toegepast onderzoek verbindt TNO kennis, wetenschap en technologie aan oplossingen voor complexe maatschappelijke vraagstukken. Om deze ambitie waar te maken, is niet alleen excellente kennis en onderzoek nodig, maar ook een professionele organisatie die medewerkers en onderzoek optimaal ondersteunt. Een toekomstbestendige digitale infrastructuur en hoogwaardige informatievoorziening zijn daarbij van strategisch belang, zij bepalen in toenemende mate hoe TNO onderzoek doet, samenwerkt, innoveert en maatschappelijke impact realiseert. BIOS Business Information & Operation Services (BIOS) is een belangrijk onderdeel van de Services Organisatie van TNO en ondersteunt de organisatie met dienstverlening op het gebied van onder meer operationele processen, faciliteiten, informatievoorziening, veiligheid en kennis- en informatieondersteuning. BIOS bestaat uit vijf afdelingen Corporate Real Estate & Facilities, Information Services, Operational Excellence and Auditing, Research Information Support en Security. Als één BIOS-team werken de afdelingen nauw samen om de TNO-organisatie optimaal te ondersteunen. Daarbij staat de verbinding met de interne klanten en collega's centraal. Door goed te begrijpen wat er binnen TNO speelt, wil BIOS dienstverlening bieden die aansluit bij de behoeften van de organisatie en bijdraagt aan het succesvol realiseren van de TNO-doelstellingen. Information Services Binnen BIOS vormt Information Services (IS) het hart van de interne digitale dienstverlening van TNO. IS is daarmee meer dan een interne IT-dienstverlener, de organisatie is een strategische partner voor de digitale ontwikkeling van TNO en speelt een bepalende rol in de manier waarop medewerkers samenwerken, onderzoek doen en nieuwe technologie toepassen. IS zorgt ervoor dat medewerkers en de organisatie kunnen beschikken over een betrouwbare, veilige en toekomstbestendige digitale werkomgeving. Vanuit die verantwoordelijkheid ontwikkelt, beheert en ontsluit IS de IT-infrastructuur, AI, het applicatielandschap en de digitale werkplek. IS ondersteunt daarmee niet alleen de dagelijkse bedrijfsvoering, maar is een belangrijke partner in de verdere ontwikkeling van TNO. De organisatie verandert, de manier van werken ontwikkelt zich en technologische mogelijkheden volgen elkaar in hoog tempo op. IS zorgt ervoor dat de digitale dienstverlening hierop aansluit en TNO in staat stelt om effectief, veilig en wendbaar te werken. Daarbij kijkt IS nadrukkelijk vooruit. De dienstverlening wordt continu ontwikkeld in aansluiting op de strategische koers van TNO en relevante technologische en maatschappelijke ontwikkelingen. Dit vraagt om een vraaggerichte en projectmatige manier van werken, een sterke architectuur en transparante keuzes over prioriteiten, dienstverlening en kosten. TNO strategie 2026–2029 Deze opgave wordt de komende jaren steeds belangrijker. De TNO-strategie 2026–2029 vraagt om een organisatie die wendbaar, toekomstgericht en effectief kan inspelen op maatschappelijke en technologische ontwikkelingen. Digitalisering speelt hierin een belangrijke rol. Nieuwe technologie, veranderende manieren van werken en toenemende eisen op het gebied van veiligheid, privacy en compliance maken dat de digitale basis van TNO voortdurend moet worden doorontwikkeld. Daarmee staat IS voor een omvangrijke veranderopgave. TNO werkt aan meer digitale soevereiniteit van Nederland en Europa en wil tegelijkertijd de digitalisering van de Service Organisatie versnellen. De opkomst van Generative AI (GenAI) zal het IT-landschap en de manier waarop medewerkers werken ingrijpend veranderen. Voor TNO gaat het daarbij niet alleen om de toepassing van nieuwe technologie, maar ook om de vraag hoe AI onderzoek, dienstverlening, besluitvorming en samenwerking fundamenteel kan veranderen. Van de Directeur IS wordt verwacht dat deze ontwikkeling wordt vertaald naar concrete kansen én verantwoorde keuzes voor TNO. Tegelijkertijd bevindt TNO zich midden in een ERP-transitie en nemen de eisen aan cybersecurity, privacy, compliance en digitale betrouwbaarheid verder toe. Ook vraagt de verdere professionalisering van de interne IT-dienstverlening aandacht, waaronder de introductie van KPI’s, meer transparantie in prestaties en kosten, en de modernisering van de helpdesks. Dit vraagt om voortdurende aandacht voor continuïteit, kwaliteit, wendbaarheid en gebruikerstevredenheid. Tegen deze achtergrond is de functie van Directeur ICT van groot strategisch belang. De directeur geeft richting aan de ontwikkeling van het interne IT-landschap van TNO en zorgt ervoor dat technologie, mensen, processen en dienstverlening in samenhang bijdragen aan een veilige, professionele en toekomstbestendige organisatie. Wat ga je doen? Als Directeur ICT ben je eindverantwoordelijk voor IS en geef je zowel strategisch als operationeel richting aan de interne IT-dienstverlening van TNO. Je bent lid van het directieteam van BIOS en werkt nauw samen met de andere BIOS-directeuren en de verschillende TNO-units. De kern van je opdracht is het verder ontwikkelen van IS tot een toekomstgerichte, professionele en wendbare IT-organisatie die nauw verbonden is met de ontwikkeling van TNO. Je bouwt voort op een belangrijke digitale basis en brengt IS naar een volgende fase van betrouwbare dienstverlening en beheer naar een organisatie die zichtbaar bijdraagt aan innovatie, versnelde digitale transformatie en de strategische ambities van TNO. Je vertaalt strategische en technologische ontwikkelingen naar duidelijke keuzes, prioriteiten en concrete dienstverlening. Daarbij creëer je ruimte voor innovatie en vernieuwing, zonder concessies te doen aan continuïteit, veiligheid en betrouwbaarheid. In deze rol - Ontwikkel en realiseer je een TNO-brede visie op informatievoorziening en het toekomstige IT-landschap. Je vertaalt de strategie en ontwikkeling van TNO naar heldere keuzes voor infrastructuur, applicaties, digitale werkplekken en IT-dienstverlening. - Breng je focus en prioriteit aan in de grote veranderopgaven binnen IT. Je geeft richting aan onder meer de ERP-transitie, verdere digitalisering, de ontwikkeling en toepassing van GenAI en de verdere professionalisering van de interne IT-dienstverlening. - Borg je de kwaliteit, continuïteit en veiligheid van de interne IT-dienstverlening. Je geeft richting aan cybersecurity, compliance, architectuur, governance en de beschikbaarheid en betrouwbaarheid van IT-oplossingen. - Breng je focus, efficiency en transparantie aan binnen het IT-landschap en de dienstverlening. Je maakt scherpe keuzes in het portfolio, stimuleert standaardisatie en automatisering, introduceert KPI’s voor sturing op prestaties en kosten, ontwikkelt de interne IT-dienstverlening door naar een meer proactieve, gebruiksvriendelijke en datagedreven dienstverlening, waaronder de modernisering van de helpdesks. - Versterk je de verbinding tussen IS, de rest van TNO en de relevante BIOS-disciplines. Je werkt vanuit het organisatiebelang en zorgt dat IT nauw aansluit bij de behoeften van de units en de ontwikkeling van de bedrijfsvoering. Daarbij werk je expliciet samen met de manager Data & Analytics, de manager Security en OE&A, zodat keuzes rondom digitalisering, informatievoorziening, AI-toepassingen, cybersecurity, compliance, procesverbetering en dienstverlening goed op elkaar aansluiten. - Versterk je de samenwerking tussen de fysieke en digitale werkomgeving. Nieuwe manieren van werken, waarbij medewerkers vaker en meer op afstand werken, vragen om een gezamenlijke visie op hoe medewerkers optimaal en veilig kunnen werken. Je denkt hierin actief mee over capaciteit, prioriteiten en de samenhang tussen verander- en digitaliseringsprojecten. Als lid van het directieteam van BIOS draag je actief bij aan TNO-brede vraagstukken en gezamenlijke prioriteiten. Je kijkt verder dan de grenzen van IS en werkt samen met collega's aan de verdere professionalisering van de dienstverlening en bedrijfsvoering van TNO. Wat wij van jou verwachten We zoeken een ervaren IT-directeur die technologische ontwikkelingen weet te verbinden aan de strategische en organisatorische ontwikkeling van TNO. Je ziet technologie niet als doel op zich, maar als een belangrijke katalysator voor innovatie, betere samenwerking en maatschappelijke impact. Je hebt een brede blik, bent sterk in veranderopgaven en weet complexe vraagstukken te vertalen naar duidelijke keuzes en resultaten. Je brengt mee - Je hebt je bewezen als eindverantwoordelijk IT-leider op directieniveau, bij voorkeur in een kennisintensieve, complexe of maatschappelijke organisatie, en beschikt over ten minste 10 jaar relevante ervaring binnen IT, informatievoorziening en digitalisering. - Je functioneert aantoonbaar op academisch werk- en denkniveau en weet complexe technologische, organisatorische en bestuurlijke vraagstukken snel te doorgronden. - Je hebt omvangrijke IT-organisaties of digitale dienstverleningsorganisaties succesvol doorontwikkeld en aantoonbare resultaten geboekt in transformatie, professionalisering en organisatieontwikkeling. Je weet daarbij een organisatie niet alleen efficiënter en professioneler te maken, maar ook aantrekkelijker, sneller, innovatiever en meer gericht op de behoeften van de interne klant. - Je brengt strategische expertise mee op het snijvlak van IT, AI, cybersecurity, compliance, digitale soevereiniteit en bedrijfsvoering, en weet deze thema’s te vertalen naar een samenhangende koers. - Je hebt aantoonbaar gestuurd op portfolio, architectuur, sourcing, leveranciersmanagement, kostenbeheersing en governance, en weet daarin scherpe keuzes te maken zonder de kwaliteit en continuïteit van dienstverlening uit het oog te verliezen. - Je bent in staat technologische ontwikkelingen en risico’s bestuurlijk te duiden, prioriteiten te stellen en besluitvorming voor te bereiden op directie- en bestuursniveau. - Je hebt gezag en verbindingskracht in een bestuurlijk complexe omgeving en weet vertrouwen op te bouwen bij medewerkers, interne opdrachtgevers, directie, medezeggenschap en externe strategische partners. - Je combineert transparant en mensgericht leiderschap met besluitvaardigheid, executiekracht en het vermogen om focus en rust te brengen in een dynamisch speelveld. - Je communiceert helder, overtuigend en bestuurlijk sensitief in het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk. Jouw leiderschap Als Directeur ICT ben je een leider die richting geeft aan verandering én mensen daarin meeneemt. Je bent zichtbaar binnen de organisatie, brengt verschillende perspectieven bij elkaar en weet vanuit verbinding draagvlak te creëren voor keuzes en ontwikkelingen die belangrijk zijn voor TNO. Bij TNO hechten we in deze rol sterk aan een aantal leiderschapsprincipes. Deze vormen het kompas voor de manier waarop je leiding geeft, samenwerkt en de organisatie verder ontwikkelt. Je bent een leider die - Medewerkers laat floreren en zich ontwikkelen. Je creëert een omgeving waarin professionals verantwoordelijkheid nemen, zich kunnen ontwikkelen en het beste uit zichzelf halen. Je geeft ruimte aan expertise en ondernemerschap en zorgt tegelijkertijd voor duidelijke verwachtingen, eigenaarschap en resultaatgerichtheid. - In kan spelen op technologische verandering en anderen daarin meeneemt. Je weet beweging te creëren in een complexe omgeving en neemt teams op een duidelijke en betrokken manier mee in veranderopgaven, waaronder de impact van AI op werk, dienstverlening en organisatieontwikkeling. - Inspireert en een duidelijke visie creëert. Je geeft richting aan de ontwikkeling van IS en vertaalt de strategische ambities van TNO en relevante technologische ontwikkelingen, waaronder AI, naar een heldere koers voor de organisatie. - Richting geeft en focus aanbrengt. Je durft prioriteiten te stellen, maakt duidelijke keuzes en zorgt voor voortgang en resultaat. - Verbinding creëert binnen en buiten de organisatie. Je werkt vanuit samenwerking, bouwt duurzame relaties op met de TNO-units, collega’s binnen BIOS en externe partners en positioneert IS als een strategische partner voor digitalisering, AI-toepassingen en toekomstbestendige dienstverlening. Met jouw leiderschap bouw je aan een Information Services-organisatie die professioneel, toekomstgericht en wendbaar opereert en die niet alleen zorgt dat TNO vandaag digitaal betrouwbaar kan werken, maar ook helpt bepalen hoe TNO morgen werkt, onderzoekt en innoveert. Zo lever je vanuit IS een zichtbare en strategische bijdrage aan de realisatie van de TNO-strategie 2026–2029. Wat wij jou bieden Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 9.095,- en € 12.993,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een 13de maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + € 180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten - Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s. - Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt. - 33 vakantiedagen plus een flexibele feestdag, die in te zetten is op een culturele, religieuze of anderszins belangrijke dag naar keuze (bij een fulltime dienstverband). - Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als Jong TNO, verschillende expertise gildes, onze Rainbow Community en Round Tables over inclusiethema’s. - Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen. - Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen. - Een goede pensioenregeling. Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen. TNO als werkgever Onze mensen vormen het hart van TNO. Hun nieuwsgierigheid, expertise en ondernemerschap maken het mogelijk om impactvolle onderzoeken en innovaties te creëren voor duurzaam welzijn en welvaart van de samenleving. Daarom investeren wij in een inspirerende en inclusieve werkomgeving waarin collega’s kunnen excelleren, autonomie hebben en kunnen groeien. Jouw talent en ambitie krijgen bij TNO alle ruimte. Je werkt samen met experts (zowel binnen als buiten TNO), je hebt toegang tot geavanceerde technologie en de vrijheid om te onderzoeken, te experimenteren en te vernieuwen. Onze kracht ligt in onafhankelijkheid, betrouwbaarheid en samenwerking. Door samen te werken met bedrijven en overheden en door verschillende perspectieven te verbinden, versterken we onze innovatiekracht. En we creëren verantwoord en betekenisvol resultaat. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Bij TNO geloven we dat dit onze tijd is om de samenleving, de overheid en het bedrijfsleven sneller vooruit te helpen. Samen met gedreven collega’s zet je kennis om in concrete innovaties of ondernemingen die écht verschil maken. Door de kracht van wetenschap en ondernemerschap te bundelen. Druk jouw stempel op ónze tijd. Hoe ziet het proces eruit? Solliciteren kan tot en met 22 november 2026. Na de sluitingsdatum bestaat de sollicitatieprocedure uit een kennismaking met de Executive Recruiter, gevolgd door drie gespreksrondes. Eerste kennismaking met de Executive Recruiter De kennismakingsgesprekken vinden plaats op 24 en 25 november 2026 via MS Teams en duren circa 45 minuten. Wanneer de kennismaking van beide kanten positief verloopt, wordt de kandidaat uitgenodigd voor de eerste gespreksronde. Eerste en tweede gespreksronde De eerste gespreksronde vindt plaats op 30 november en 3 december 2026. De tweede gespreksronde staat gepland op 8 en 9 december 2026. Assessment en referentiecheck Kandidaten die na de tweede gespreksronde doorgaan naar de volgende fase, worden uitgenodigd voor een verdiepend assessment en een referentiecheck. Beide onderdelen maken integraal deel uit van de selectieprocedure en worden afgerond voorafgaand aan de derde gespreksronde. Derde gespreksronde De derde gespreksronde vindt plaats op 14 december 2026, nadat het assessment en de referentiecheck zijn afgerond. Tijdens deze ronde spreken kandidaten onder anderen met de Raad van Bestuur van TNO. Na afloop van de derde gespreksronde volgt de besluitvorming over de voorkeurskandidaat. Met de kandidaat die uiteindelijk wordt geselecteerd, vindt aansluitend een gesprek over de arbeidsvoorwaarden plaats. Veiligheidsonderzoek en VOG Bij indiensttreding vragen wij je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen. Daarnaast is voor deze functie een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) vereist. Hiervoor wordt voorafgaand aan de indiensttreding een veiligheidsonderzoek uitgevoerd. Meer informatie hierover vind je hier.