Chief Digital and Technology Officer

Actual Talent Executive recherche un/e Chief Digital & Technology Officer (CDTO) pour accompagner un groupe français entrepreneurial, présent dans le conseil, le développement et la conduite de projets, ainsi que dans la conception, la réalisation et la gestion d'activités destinées aux entreprises et aux acteurs publics. LE CONTEXTE Dans un contexte de développement, le groupe souhaite faire de la technologie un levier de performance et accélérer la diffusion du digital dans l'ensemble de ses activités. Votre rôle Rattaché à la direction générale et membre du CODIR, vous prenez la responsabilité de l'ensemble du système d'information et pilotez le développement du digital à l'échelle du groupe. Votre mission s'articule autour de deux enjeux complémentaires : - Assurer le bon fonctionnement du système d'information : garantir la continuité, la sécurité et la qualité de service auprès des différentes entités, en pilotant l'équipe IT existante et les partenaires externes. - Faire progresser les usages digitaux : travailler avec les métiers pour identifier les opportunités, déployer de nouvelles solutions et accompagner concrètement la transformation des pratiques. La responsabilité du RUN est entière. Mais au-delà de cette exigence opérationnelle, l'enjeu majeur du poste est de développer le digital dans toute l'organisation. VOS MISSIONS Prendre en charge le système d'information et la qualité de service - Assurer la responsabilité globale du SI, de sa disponibilité, de sa fiabilité, de sa sécurité et de sa performance. - Faire évoluer les compétences, les modes de fonctionnement et, si nécessaire, l'organisation de l'équipe. - Garantir la continuité de service des infrastructures et des applications, ainsi que la qualité du support et de la maintenance. - Piloter l'équipe IT en place et les prestataires, en s'appuyant sur leurs expertises techniques. - Définir les priorités, suivre les engagements de service et challenger les équipes sur la qualité des prestations rendues aux entités. - Superviser les enjeux de cybersécurité et les évolutions du système d'information. Développer les usages digitaux dans l'ensemble du groupe - Définir et porter une feuille de route digitale en lien avec les enjeux et les priorités des métiers. - Aller à la rencontre des différentes entités pour comprendre leurs activités, leurs besoins et leurs difficultés. - Identifier les opportunités de digitalisation, d'automatisation et de simplification des processus. - Faire émerger et développer les usages de la data et de l'Intelligence Artificielle. - Identifier et déployer des solutions concrètes, adaptées aux besoins opérationnels. - Piloter les projets de leur conception jusqu'à leur mise en œuvre et leur appropriation par les équipes. - Accompagner l'évolution des pratiques et faire progresser la maturité digitale de l'organisation. Définir et piloter la trajectoire technologique - Construire une feuille de route technologique et digitale cohérente avec les priorités du groupe. - Prioriser les projets et les investissements en fonction de leur valeur ajoutée. - Mobiliser les expertises internes et externes nécessaires. - Fédérer les directions autour des projets et accompagner leur mise en œuvre. - Suivre les résultats et inscrire les actions dans une démarche d'amélioration continue. VOTRE PROFIL - Vous justifiez d'une expérience confirmée dans une fonction de CDTO, CTO, DSI ou de direction de la transformation digitale. - Vous disposez d'une double culture IT et business : vous savez piloter un système d'information dans sa globalité, tout en identifiant les opportunités offertes par la technologie pour faire évoluer les activités. - Vous avez une bonne compréhension des infrastructures, des applications, de l'architecture des SI et de la cybersécurité. Vous êtes en mesure de dialoguer avec des experts techniques, de challenger leurs propositions et de piloter une équipe IT et des prestataires. Vous n'avez pas nécessairement vocation à être l'expert technique de chaque domaine mais vous en savez assez pour piloter et challenger votre équipe. - Vous avez une réelle expertise en digital, l'innovation, la data et l'intelligence artificielle. Curieux et proche du terrain, vous aimez comprendre les enjeux métiers, faire émerger des solutions et les conduire jusqu'à leur mise en œuvre concrète. - Votre capacité à fédérer, à arbitrer et à faire avancer les sujets sera essentielle pour concilier exigence opérationnelle et développement du digital. - Vous avez un état d’esprit start-up / scale-up : agile et entrepreneurial, vous savez construire, faire évoluer l’existant et accompagner la croissance de l’organisation. - Une expérience dans un environnement entrepreneurial ou multi-activités constitue un atout. Conditions proposées : - Statut : Cadre au forfait - Positionnement : Membre du CODIR - Rattachement : Direction général - Télétravail : 1 à 2 jours par semaine - Déplacements : Aller à la rencontre des métiers sur les différents sites mais au siege la plupart du temps. Pourquoi postuler ? - Un rôle stratégique et transverse : membre du CODIR, vous contribuez directement aux réflexions et aux orientations du groupe. - Un périmètre à double dimension : vous prenez la responsabilité complète du système d'information tout en portant le développement du digital dans l'ensemble des activités. - Un terrain d'action concret : vous travaillez au contact des métiers, identifiez leurs besoins et transformez les opportunités technologiques en solutions opérationnelles. - Une équipe et des expertises sur lesquelles vous appuyer : vous pilotez une équipe IT existante et ses partenaires, avec la possibilité de faire évoluer son organisation et ses compétences. - Un environnement entrepreneurial : vous disposez d'un champ d'action transversal pour faire avancer les projets, proposer des solutions et contribuer concrètement à l'évolution des pratiques. Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Vous vous reconnaissez dans l’esprit du poste ? Postulez dès maintenant ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Engagés pour la diversité et l'égalité des chances avec nos partenaires, nous étudions chaque candidature sans distinction : si ce projet vous inspire, ne laissez pas l'autocensure freiner votre potentiel, osez postuler !