Business Development Manager_ka (Warszawa, PL, 00-124)

Business Development Manager_ka W EY możesz uczynić swoją karierę tak unikalną, jak Ty. Dzięki wyzwaniom o globalnej skali, codziennemu, dedykowanemu wsparciu, inkluzywnej kulturze organizacji i nowoczesnym technologiom masz szansę spełnić tutaj swoje zawodowe marzenia. Nie możemy się doczekać, by poznać Twój punkt widzenia bo wierzymy, że z Tobą staniemy się jeszcze lepsi. Dołącz do nas, by stworzyć wyjątkową ścieżkę rozwoju dla siebie i lepiej działający świat dla wszystkich. Obecnie do naszego zespołu szukamy Business Development Managera, koncentrującego się na pozyskiwaniu nowych klientów i oferowaniu im wybranych usług świadczonych przez zespół w ramach wszystkich spółek EY Polska. EY.AI – na tym stanowisku będziesz pracować w środowisku, w którym agenci AI są częścią procesów wewnętrznych i codziennych operacji. Wspólnie automatyzujecie zadania, analizujecie dane i rozwijacie rozwiązania wspierające funkcjonowanie organizacji, wykorzystując zarówno narzędzia EY, jak i rozwiązania globalnych partnerów technologicznych. Twój zakres obowiązków: - zarządzanie projektami związanymi z aktywizacją sprzedaży. - koordynacja działań sprzedażowych. - prowadzenie spotkań oraz rozmów z klientami polskimi oraz zagranicznymi. - badanie potrzeb oraz określanie obszarów potencjalnej współpracy z klientami w ramach oferty EY. - prezentowanie możliwych rozwiązań oraz usług świadczonych przez EY. - budowanie oraz utrzymywanie długofalowych relacji z klientami - monitorowanie rynku. - przygotowywanie materiałów sprzedażowych. - udział we wprowadzaniu nowych technologii wspierających sprzedaż. - współpraca z Ekspertami podczas doboru rozwiązań adekwatnych do potrzeb klientów. Nasze wymagania: - minimum 5-letnie doświadczenie w sprzedaży usług profesjonalnych z obszaru podatków. - komunikatywność, łatwość nawiązywania i budowania relacji biznesowych. - samodzielność w działaniu i umiejętność podejmowania samodzielnych decyzji, - umiejętność szybkiego uczenia się. - elastyczność i otwartość na ciągłe zmiany w obszarze świadczonych usług, produktów, - znajomość j. angielskiego na poziomie B2. To oferujemy: - tryb zdalny współpracy. - dostęp do najświeższych informacji rynkowych. - praca z najlepszymi ekspertami na rynku. - atrakcyjny system premiowy w zalezności od uzyskanych wyników sprzedażowych. Etapy rekrutacji: 1.  Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV 2. Porozmawiajmy. Czekają rekruterzy i osoby z Twojego przyszłego zespołu O EY Polska Jesteśmy globalną firmą doradczo-technologiczną. Robimy różnicę - transformujemy i zmieniamy usługi, produkty, organizacje, a nawet reguły gry. Biznesowo i technologicznie, wykorzystując sztuczną inteligencję i prawdziwe talenty. Pomagamy organizacjom rozwiązywać złożone problemy, podejmować lepsze decyzje i wdrażać zmiany na lepsze. Dajemy pewność  - danych, opinii, standardów, technologii i bezpieczeństwa. Codziennie podejmujemy wyzwania, analizujemy możliwości, promptujemy, badamy, współpracujemy, zadajemy dobre pytania, planujemy, modelujemy, kodujemy, próbujemy nowych rzeczy, wyciągamy wnioski  –  tworzymy rozwiązania, które są kluczowe dla klientów. Tutaj tworzą się przyjaźnie, relacje i wspomnienia na całe życie. Tutaj robisz trudne i ważne rzeczy, z wspierającymi i najlepszymi ludźmi. Zatrudniamy ponad 400 000 wyjątkowych osób w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000 – pracujemy w Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Szczecinie, Rzeszowie i Wrocławiu oraz w centrum usług Global Delivery Services w Warszawie i Wrocławiu. Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu zmniejszyliśmy globalną emisję gazów cieplarnianych o 40% w stosunku do roku bazowego 2019. EY jest pracodawcą równych szans – doceniamy i promujemy różnorodność wiedzy, doświadczeń i perspektyw naszej społeczności. Tworzymy środowisko oparte na szacunku, otwartości i współpracy, w którym każdy może się rozwijać i mieć realny wpływ. Prowadzimy program „Poziom Wyżej bez Barier”, który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym. EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem. Originally posted on Himalayas