Enterprise Architect - Banking (Madrid)

¿Qué estamos buscando? En GFT buscamos incorporar un/a Enterprise Architect con sólida experiencia en arquitectura tecnológica y transformación dentro del sector financiero, especialmente en entornos de Corporate & Investment Banking (CIB) o Wholesale Banking. Buscamos un perfil senior, con visión estratégica pero también muy orientado al trabajo práctico de arquitectura, capaz de analizar ecosistemas tecnológicos complejos, definir arquitecturas objetivo y de referencia y convertirlas en recomendaciones claras que permitan tomar decisiones de transformación. La posición requiere trabajar de forma habitual con equipos y stakeholders internacionales, por lo que será necesario contar con un nivel de inglés mínimo B2, siendo muy valorable un nivel C1. 📍 Ubicación: Boadilla del Monte (Madrid). La posición tiene un modelo de trabajo híbrido y requiere disponibilidad para acudir a oficina varios días por semana, por lo que buscamos profesionales ubicados/as en Madrid. Tus principales responsabilidades son: - Definir arquitecturas de referencia, arquitecturas objetivo y estados de transición para diferentes capacidades y dominios. - Analizar la arquitectura y el ecosistema tecnológico actual para identificar las principales diferencias respecto al modelo objetivo. - Evaluar portfolios de aplicaciones y plataformas, identificando duplicidades, fragmentación, obsolescencia, dependencias, riesgos y oportunidades de consolidación. - Definir estrategias de modernización tecnológica, racionalización de aplicaciones y consolidación de plataformas. - Analizar el impacto de las decisiones de arquitectura sobre aplicaciones, datos, integraciones, cloud, resiliencia y ciberseguridad. - Definir recomendaciones sobre la evolución de aplicaciones y plataformas: adopción, consolidación, migración, inversión, mantenimiento o retirada. - Evaluar alternativas Buy / Build / Reuse, soluciones de mercado y proveedores, considerando aspectos como integración, madurez y TCO. - Preparar recomendaciones y documentación que facilite la toma de decisiones por parte de los responsables tecnológicos y de negocio. - Liderar foros y sesiones de arquitectura con CIOs, responsables tecnológicos y otros stakeholders senior. - Cuestionar de forma constructiva arquitecturas existentes, modelos heredados y estrategias de plataforma, proponiendo alternativas basadas en evidencias. - Traducir las decisiones de arquitectura en posibles iniciativas de transformación, considerando beneficios, complejidad, riesgos y dependencias. - Trabajar con EUCs y soluciones locales habilitadas por IA, definiendo su encaje dentro de la arquitectura objetivo. - Colaborar con equipos internacionales y diferentes dominios de negocio y tecnología. Requisitos deseados: - Más de 8 años de experiencia en arquitectura tecnológica, arquitectura empresarial o iniciativas de transformación. - Al menos 3 años de experiencia relevante en CIB (Corporate & Investment Banking) o Wholesale Banking. - Experiencia demostrable definiendo Reference Architectures, Target Architectures y/o Transition States en entornos complejos. - Experiencia en alguno de estos ámbitos: - Application Landscape Rationalization - Platform Consolidation - Technology Modernization - Capacidad para realizar análisis Current State → Target State. - Conocimiento transversal de arquitecturas de aplicaciones, datos, integración, cloud, resiliencia y ciberseguridad. - Experiencia trabajando con ecosistemas y portfolios de aplicaciones complejos. - Capacidad para desarrollar y cuestionar arquitecturas de forma práctica. Buscamos un perfil hands-on, no exclusivamente de governance o coordinación. - Experiencia preparando propuestas y recomendaciones de arquitectura dirigidas a la toma de decisiones. - Inglés mínimo B2, siendo muy valorable un nivel C1, con capacidad para liderar reuniones, realizar presentaciones y trabajar con interlocutores internacionales. - Titulación universitaria en Ingeniería, Informática o similar. Muy valorable: - Conocimiento profundo de algún dominio de CIB / Wholesale Banking o de plataformas transversales del sector financiero. - Experiencia liderando iniciativas de transformación globales o cross-domain. - Experiencia evaluando estrategias Buy / Build / Reuse. - Análisis de soluciones de mercado, proveedores y TCO (Total Cost of Ownership). - Experiencia en procesos de transformación y modernización de grandes portfolios tecnológicos. - Experiencia previa en entornos de consultoría tecnológica. - Conocimientos o experiencia relacionados con IA aplicada a entornos tecnológicos y arquitecturas empresariales. - Se valorará positivamente MBA o formación de posgrado en Finanzas, Tecnología o áreas relacionadas, aunque no es un requisito imprescindible. Competencias personales: - Visión estratégica y capacidad analítica, sin perder la orientación práctica. - Capacidad para desenvolverse con autonomía en entornos tecnológicos complejos. - Muy buenas habilidades de comunicación, influencia y presentación. - Capacidad para interlocutar con stakeholders senior, responsables tecnológicos y de negocio. - Habilidad para cuestionar planteamientos existentes de forma constructiva y argumentada. - Orientación a la toma de decisiones y resolución de problemas. - Capacidad para sintetizar información compleja y convertirla en recomendaciones claras. - Facilidad para trabajar con equipos internacionales y multidisciplinares. - Capacidad de colaboración y trabajo en equipo. Qué ofrecemos: - Conciliación y Flexibilidad - Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos. - Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo. - Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible. - Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. - Programa de Recomendaciones. - Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. - Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. - Cultura corporativa internacional. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo ¡Únete a nuestro equipo global!