Teamleider ICT

Ons gebaar aan jou - Een salaris volgens de cao VVT FWG 55: € 3.592,96 - € 5.413,38 op basis van 36 uur per week (fulltime), inschaling afhankelijk van ervaring. - Een vast contract (voor onbepaalde tijd) met een proeftijd van twee maanden. - De functie is voor 36 uur per week. De startdatum is in overleg in Q1 van 2027. - Vaste extra’s, zoals 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33%, pensioenopbouw via PFZW en voordelige (zorg)verzekeringen via ons collectief. - Scholing in de Nederlandse Gebarentaal (NGT) en de dovencultuur. Daarnaast bieden we volop mogelijkheden voor workshops, cursussen en trainingen om jezelf op andere vlakken verder te ontwikkelen. - Vrijblijvende ruimte voor teamuitjes, de jaarlijkse kerstborrel en informele momenten met jouw collega’s (bijvoorbeeld via onze actieve personeelsvereniging). - Samen zorgen we voor een sfeer waar iedereen welkom is en zichzelf kan zijn. Maak een gebaar als Teamleider ICT Onze ICT-collega gaat begin volgend jaar De Gelderhorst verlaten om te genieten van zijn welverdiende pensioen. Daarom zoeken wij een nieuwe collega die hem opvolgt. Ben jij degene die mens, techniek en organisatie met elkaar verbindt? Dan is deze functie zeker wat voor jou! In deze veelzijdige functie geef je leiding aan een klein team van 2,67 FTE voor onder andere het applicatie- en softwarebeheer. Daarnaast adviseer en ondersteun je het management over alle ICT-vraagstukken op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je vertaalt beleidsvraagstukken naar concrete acties, en vice versa. Denk hierbij aan: - betrouwbare ICT-dienstverlening; - moderne infrastructuur; - essentiële domotica zoals zorgalarmen & multisensoren; - strikte cybersecurity volgens de richtlijnen van NEN 7510 en actuele wetgeving. Daarnaast voer je de regie over externe ICT-leveranciers. Je werkt zelfstandig, krijgt de ruimte om de ICT-omgeving verder te optimaliseren én de nieuwste ontwikkelingen (zoals slimme AI-integraties) toe te passen. De invulling van jouw werkweek en eventuele vaste vrije dag(en) spreken we samen af. Komen we vast uit, denk je ook niet? Wat breng jij mee? - Hbo werk- en denkniveau in de richting van Informatica, ICT of een vergelijkbare achtergrond. - Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als ICT-adviseur, senior ICT-beheerder en/of ICT-projectleider. - Ervaring in de ouderenzorg/VVT of een vergelijkbare complexe organisatie is een voordeel, maar geen harde eis. - Uitgebreide kennis van en ervaring met informatiebeveiliging. Ook heb je praktische ervaring met zaken als het toepassen van domotica en het succesvol leiden van projecten. - Je bewaakt het overzicht, maar krijgt ook energie van meewerken in de praktijk. Zo verbind jij het management en de werkvloer. - Met jouw sterke sociale vaardigheden creëer je overtuigend draagvlak, verbind je belangen moeiteloos en ben je helder in de communicatie. - Je neemt deel aan de 24/7-bereidbaarheidsdienst voor calamiteiten. Werken bij De Gelderhorst Werken bij De Gelderhorst is uniek. Je krijgt de ruimte om te groeien en jezelf te ontwikkelen, met begeleiding die past bij jouw ervaring. Wat je achtergrond ook is, wij zorgen dat jij je werk met plezier en vertrouwen kunt doen. Bij De Gelderhorst zorgen we samen – doof, slechthorend en horend – voor onze bewoners. Bij ons draait het om echt contact: elkaar zien, horen én begrijpen. Heb je al ervaring met Nederlandse Gebarentaal (NGT)? Super! Nog niet? Geen probleem. Wij helpen je met cursussen en begeleiding in taal en cultuur. Zo voel jij je snel thuis. Wil je meer info? Misschien heb je nog inhoudelijke vragen. Hiervoor kun je contact opnemen met Dennis van Loevezijn via d.vanloevezijn@gelderhorst.nl en/of +31 6 22 95 78 76. P&O helpt je graag verder met al je andere vragen. Mail je vraag naar peno@gelderhorst.nl. Klaar om het verschil te maken? Dien jouw cv en motivatiebrief (of -film) in via het formulier op onze Werken Bij-site, of mail naar peno@gelderhorst.nl. Wij zoeken altijd goede collega’s! Er is dus geen einddatum voor deze vacature. Zien wij een match? Dan nodigen wij je uit voor een gesprek. We kijken uit naar jouw reactie! Zo werken wij Wij werven onze collega’s graag zelf. Ongevraagde voorstellen van externe partijen worden niet in behandeling genomen en/of niet beantwoord. Word jij onze nieuwe collega? Dan vragen we jou om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Dit is een vaste stap in onze procedure. Deze vacature staat open voor mensen binnen én buiten onze organisatie. Reageert er een kandidaat die al bij ons werkt én is deze persoon (minstens) even geschikt als jij? Dan krijgt onze eigen collega de baan, omdat we het belangrijk vinden dat onze mensen intern kunnen doorgroeien.