Engineering Director & Tech Lead – Internal Applications

Poszukujemy doświadczonego lidera technologicznego, który obejmie odpowiedzialność za kierunek technologiczny oraz rozwój zespołu aplikacji wewnętrznych. Szukamy osoby z bardzo mocnym backgroundem technicznym w obszarze .NET, która będzie blisko technologii i architektury, wniesie świeże spojrzenie na sposób tworzenia oprogramowania oraz będzie aktywnie kształtować standardy inżynierskie zespołu. To rola technology-first, łącząca odpowiedzialność Tech Leada z kompetencjami managerskimi wymaganymi do prowadzenia zespołu. Oczekujemy praktycznego doświadczenia z nowoczesnym software engineeringiem, w tym z wykorzystaniem AI w procesie tworzenia oprogramowania (Claude Code lub Codex) oraz gotowości do zbudowania i wdrożenia standardów AI-assisted software development w całym zespole. Szukamy osoby, która potrafi nie tylko zarządzać, ale przede wszystkim wyznaczać kierunek technologiczny, podejmować decyzje architektoniczne, kwestionować istniejące rozwiązania i prowadzić ich modernizację, jednocześnie rozwijając kompetencje techniczne całego zespołu. Profil stanowiska - Minimum 8 lat doświadczenia w branży IT w obszarze rozwoju oprogramowania, w tym doświadczenie w roli Tech Leada, Senior Developera, Architekta lub podobnej roli technicznej - Bardzo dobra, praktyczna znajomość technologii .NET (C#) oraz rozwiązań z ekosystemu Microsoft - Doświadczenie w projektowaniu architektury aplikacji oraz podejmowaniu i dokumentowaniu decyzji technicznych - Bardzo dobra znajomość zagadnień integracyjnych obejmujących API/REST, wymianę plików, bazy danych oraz procesy ETL - Praktyczna znajomość nowoczesnych praktyk inżynierskich i DevOps, w tym Git, CI/CD, automatyzacji, zarządzania środowiskami i wdrożeniami - Praktyczne doświadczenie w wykorzystaniu narzędzi AI wspierających rozwój oprogramowania, w szczególności Claude Code lub Codex, oraz umiejętność efektywnego włączania ich w codzienny proces pracy inżynierskiej - Umiejętność analizy istniejących rozwiązań, identyfikacji długu technologicznego oraz planowania ich modernizacji - Umiejętność definiowania i wdrażania standardów dotyczących jakości kodu, testowania, code review, dokumentacji, bezpieczeństwa i niezawodności - Doświadczenie w mentoringu technicznym oraz rozwijaniu kompetencji developerów - Kompetencje managerskie pozwalające na skuteczne prowadzenie zespołu, wyznaczanie celów, delegowanie odpowiedzialności, ocenę efektów pracy oraz udzielanie feedbacku - Umiejętność współpracy z biznesem, priorytetyzacji potrzeb oraz przekładania wymagań biznesowych na rozwiązania technologiczne - Dobra znajomość języka angielskiego Twoje zadania - Wyznaczanie kierunku technologicznego i architektonicznego dla aplikacji wewnętrznych oraz odpowiedzialność za konsekwentny rozwój stosowanych technologii i standardów - Techniczne prowadzenie zespołu, podejmowanie kluczowych decyzji technologicznych oraz aktywne uczestnictwo w projektowaniu i przeglądzie najważniejszych rozwiązań - Modernizacja istniejących aplikacji, integracji i procesów oraz konsekwentne ograniczanie długu technologicznego - Wyznaczanie i rozwijanie standardów pracy inżynierskiej, w szczególności w obszarze CI/CD, kontroli wersji, testowania, dokumentacji, separacji środowisk, observability oraz procedur wdrożeniowych i awaryjnych - Wprowadzenie i rozwijanie w zespole standardów tworzenia oprogramowania z wykorzystaniem AI, w tym zasad korzystania z narzędzi takich jak Claude Code lub Codex, sposobu ich integracji z procesem developerskim oraz dobrych praktyk dotyczących jakości, bezpieczeństwa i weryfikacji kodu tworzonego przy wsparciu AI - Rozwijanie i utrzymywanie dedykowanych rozwiązań, takich jak arkusze sektorowe, dodatki, warstwa bazodanowa, raporty i integracje z systemem ERP - Zapewnienie wysokiej dostępności, ciągłości działania oraz stabilności systemów wspierających finanse, logistykę i sprzedaż - Rozwijanie kompetencji technicznych członków zespołu poprzez mentoring, feedback, code review i dzielenie się wiedzą - Zarządzanie zespołem aplikacji wewnętrznych, wyznaczanie celów, dbanie o rozwój pracowników, oceny okresowe oraz planowanie zastępowalności - Współpraca z jednostkami biznesowymi przy zbieraniu, weryfikacji i priorytetyzacji wymagań oraz przekładaniu ich na rozwiązania technologiczne - Definiowanie i pilnowanie podziału odpowiedzialności pomiędzy zespołem, jednostkami biznesowymi a pozostałymi obszarami IT - Nadzór nad procesami zgłoszeniowymi w oparciu o SLA oraz nad zadaniami realizowanymi w Jira Dla Ciebie - Realny wpływ na kierunek technologiczny i modernizację aplikacji wewnętrznych wspierających kluczowe procesy biznesowe - Możliwość definiowania i wdrażania nowych standardów inżynierskich, architektonicznych oraz DevOps - Możliwość łączenia roli lidera technologicznego z prowadzeniem i rozwojem zespołu - Dostęp do zaawansowanych narzędzi AI oraz Google Workspace - Prywatna opieka medyczna w Allianz - dostęp do specjalistów i badań diagnostycznych dla Ciebie i Twoich najbliższych - System kafeteryjny - możesz wybrać pełne dofinansowanie do karty Multisport czy przeznaczyć środki na kulturę, wypoczynek lub sport i zakupy - Możliwość pracy w modelu hybrydowym po okresie wdrożenia (2 dni pracy zdalnej, 3 dni pracy z biura) - Współpraca z różnymi zespołami kompetencyjnymi, która pozwoli Ci na poznanie nowych technologii i poszerzenie wiedzy w obszarze IT - Profesjonalny rozwój zawodowy i realny wpływ na podejmowane decyzje technologiczne i biznesowe - Udogodnienia dla rowerzystów/rowerzystek (stojaki, szatnie, rowerownie, stacja naprawcza), a dla tych, co do pracy docierają samochodem - naziemny i podziemny parking