Enterprise Architect

Contexte Dans le cadre de ses projets de transformation, notre client recherche un(e) Architecte d’entreprise senior. Vous contribuerez à faire évoluer le système d’information en cohérence avec la stratégie de l’entreprise, ses enjeux métier et ses contraintes opérationnelles, réglementaires et technologiques. Missions principales - Définir et faire évoluer la vision d’architecture d’entreprise, en lien avec la stratégie et les objectifs de l’organisation. - Analyser les besoins métier et identifier leurs impacts sur le système d’information. - Élaborer et maintenir les cartographies métier, fonctionnelles et applicatives. - Définir les principes, standards et trajectoires d’architecture, en tenant compte de l’existant et des évolutions ciblées. - Accompagner les équipes métier, IT et projets dans la conception de solutions cohérentes avec l’architecture cible. - Évaluer les impacts, les dépendances, les risques et les opportunités liés aux évolutions du système d’information. - Contribuer aux décisions d’architecture et à leur gouvernance. - Favoriser la réutilisation des solutions et la maîtrise de la complexité du système d’information. - Communiquer les orientations d’architecture auprès d’interlocuteurs variés et faciliter les échanges entre les équipes. Profil recherché - Formation supérieure en informatique, systèmes d’information, ingénierie ou équivalent. - 10 à 15 ans d’expérience dans les systèmes d’information, dont une expérience significative en architecture d’entreprise ou en architecture transverse. - Capacité à comprendre les enjeux métier et à les traduire en orientations d’architecture. - Bonne compréhension des environnements applicatifs, des données, des infrastructures et des principes d’intégration. - Expérience dans des organisations complexes ; une expérience dans le secteur bancaire ou financier est appréciée. - Une expérience en cabinet de conseil constitue un atout. Compétences et qualités - Esprit de synthèse et capacité à prendre de la hauteur. - Aptitude à dialoguer avec des interlocuteurs métier, IT et direction. - Capacité à expliquer des sujets complexes de manière claire et accessible. - Sens de la collaboration, diplomatie et aptitude à influencer sans lien hiérarchique. - Autonomie, rigueur et pragmatisme. - Une connaissance de référentiels ou méthodes d’architecture — par exemple TOGAF — est appréciée.