Kierownik / Kierowniczka Wydziału Infrastruktury i Utrzymania w Departamencie Informatyki

DO TWOICH OBOWIĄZKÓW BĘDZIE NALEŻAŁO PRZEDE WSZYSTKIM: - Kierowanie pracą Wydziału Infrastruktury i Utrzymania. - Nadzór nad prawidłową i terminową realizacją zadań należących do właściwości Wydziału. - Wspieranie Dyrektora Departamentu Informatyki w opracowaniu, aktualizacji i realizacji Strategii IT NFOŚiGW, w szczególności w zakresie rozwoju infrastruktury, środowiska hybrydowego i chmurowego oraz cyberbezpieczeństwa. - Zapewnienie ciągłości działania, dostępności i wydajności infrastruktury oraz systemów IT (serwery, sieć, wirtualizacja, Active Directory/Entra ID, Microsoft 365, stacje robocze i urządzenia mobilne) zgodnie z ustalonymi poziomami usług (SLA). - Współpraca z Zastępcą Dyrektora DI w obszarze nadzoru nad bezpieczeństwem teleinformatycznym. - Współpraca z instytucjami krajowymi, w tym właściwym CSIRT i organami nadzoru, w zakresie raportowania i obsługi incydentów bezpieczeństwa. - Organizacja i nadzór nad funkcjonowaniem helpdesku (Service Desk) oraz procesami ITSM (obsługa incydentów, problemów, zmian i wniosków), w tym katalogiem usług i poziomem satysfakcji użytkowników. - Zarządzanie ciągłością działania i odtwarzaniem po awarii (BCP/DRP), w tym nadzór nad polityką kopii zapasowych i testami odtwarzania. - Planowanie budżetu, rozwoju i odtworzenia infrastruktury IT, udział w przygotowaniu postępowań o udzielenie zamówień publicznych oraz nadzór nad realizacją umów serwisowych, wsparcia i licencyjnych. - Współpraca z Wydziałem Rozwoju IT w zakresie przyjmowania rozwiązań do eksploatacji produkcyjnej oraz zapewnienia środowisk wytwórczych i testowych. - Przygotowywanie sprawozdań, analiz i rekomendacji dla kierownictwa departamentu i Zarządu Funduszu. NASZE WYMAGANIA NIEZBĘDNE (ABY APLIKOWAĆ MUSISZ JE SPEŁNIĆ): - Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: informatyka, telekomunikacja lub pokrewne). - Co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego w obszarze IT, w tym co najmniej 2 lata w obszarze infrastruktury, utrzymania systemów lub bezpieczeństwa IT. - Co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego na stanowisku kierowniczym. - Doświadczenie w zarządzaniu infrastrukturą IT w organizacji liczącej co najmniej kilkuset użytkowników. - Bardzo dobra znajomość środowisk Microsoft (Active Directory, Entra ID, Microsoft 365, Exchange, Intune, Windows Server) oraz zagadnień wirtualizacji i sieci. - Znajomość ITIL oraz praktyczne doświadczenie we wdrażaniu i utrzymaniu procesów ITSM. - Znajomość zagadnień bezpieczeństwa informacji i cyberbezpieczeństwa (ISO/IEC 27001, ustawa o KSC, KRI, zarządzanie incydentami) oraz zarządzania ciągłością działania (BCP/DRP). - Znajomość przepisów ustawy Prawo zamówień publicznych w zakresie zamówień IT oraz zasad zarządzania umowami serwisowymi i SLA. - Umiejętność zarządzania zespołem i koordynowania działań oraz efektywnej współpracy z różnymi komórkami organizacyjnymi. - Umiejętność podejmowania decyzji i działania w sytuacjach kryzysowych, odporność na stres oraz sprawna realizacja wielu zadań pod presją czasu. - Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, w tym prowadzenie wystąpień publicznych i prezentacji dla kierownictwa. - Samodzielność, odpowiedzialność, rzetelność oraz przestrzeganie wysokich standardów etycznych. - Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B1. Wymagania Dodatkowe - Doświadczenie w sektorze publicznym. - Certyfikaty: ITIL, CISSP, CISM, ISO/IEC 27001 lub certyfikaty infrastrukturalne Microsoft (Azure, Microsoft 365). - Doświadczenie w zarządzaniu środowiskiem hybrydowym i chmurowym (Microsoft Azure). - Znajomość rozwiązań SIEM/SOC i ochrony punktów końcowych. - Znajomość wymagań dyrektywy NIS2 oraz doświadczenie w projektach migracji lub modernizacji infrastruktury. Oferujemy - Stabilne zatrudnienie w instytucji publicznej o strategicznym znaczeniu. - Szkolenia i rozwój kompetencji. - Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej. - Dofinansowanie do karty Multisport. Szczegółowe informacje dotyczące wynagrodzenia oraz ewentualnych świadczeń dodatkowych będą przekazywane osobom kandydującym przed zaproszeniem na rozmowę kwalifikacyjną.