Dyrektor Biura Inżynierii Oprogramowania

O nas W Envelo tworzymy i rozwijamy nowoczesne usługi cyfrowe, z których korzystają miliony użytkowników w całej Polsce. Projektujemy systemy informatyczne, aplikacje mobilne i rozwiązania wspierające cyfryzację usług pocztowych. Szukamy doświadczonego lidera, który obejmie odpowiedzialność za obszar inżynierii oprogramowania, będzie rozwijał zespoły technologiczne i współtworzył strategię IT naszej organizacji. To stanowisko dla osoby, która łączy wiedzę technologiczną z rozumieniem potrzeb biznesowych i chce mieć realny wpływ na rozwój firmy. Twój zakres obowiązków - Tworzenie i realizacja strategii rozwoju technologicznego zgodnej z celami biznesowymi spółki. - Zarządzanie zespołami programistów, architektów, DevOps i analityków oraz rozwijanie ich kompetencji. - Nadzór nad procesem wytwarzania oprogramowania, jakością rozwiązań i terminową realizacją projektów. - Rozwój architektury systemów, modernizacja technologii i wdrażanie rozwiązań chmurowych. - Zapewnienie bezpieczeństwa, stabilności i skalowalności rozwijanych systemów oraz zgodności z wymaganiami regulacyjnymi, w tym NIS2. - Zarządzanie budżetem, optymalizacja kosztów i współpraca z dostawcami technologii. - Doskonalenie procesów i standardów pracy zespołów IT. - Ścisła współpraca z Zarządem, raportowanie wyników i rekomendowanie kierunków rozwoju technologicznego. Nasze wymagania - Minimum 10 lat doświadczenia w zarządzaniu obszarem IT na stanowiskach kierowniczych (np. Dyrektor IT, Head of IT, CTO, IT Manager). - Doświadczenie w zarządzaniu procesem wytwarzania oprogramowania, w tym aplikacji mobilnych. - Umiejętność przekładania potrzeb biznesowych na rozwiązania technologiczne. - Znajomość nowoczesnych technologii i trendów, w szczególności Cloud Computing, AI, automatyzacji, cyberbezpieczeństwa i Data Engineering. - Doświadczenie w pracy w metodykach Agile/Scrum oraz zarządzaniu zmianą. - Umiejętność zarządzania budżetem i oceny efektywności inwestycji technologicznych. - Wysoko rozwinięte kompetencje przywódcze, komunikacyjne i organizacyjne. To oferujemy - Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. - Realny wpływ na strategię technologiczną i rozwój organizacji. - Bezpośrednią współpracę z Zarządem spółki. - Pracę hybrydową – 3 dni w tygodniu z biura w Warszawie. - Elastyczne godziny rozpoczynania pracy (7:00–10:00). - Partnerską atmosferę, otwartą komunikację i kulturę pracy opartą na współpracy. - Prywatną opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie grupowe. - Budżet szkoleniowy i możliwości rozwoju zawodowego. - PPK oraz świadczenia z ZFŚS. - Dodatkowy, płatny dzień wolny z okazji urodzin. Dołącz do Envelo! Jeśli chcesz zarządzać zespołami technologicznymi, rozwijać nowoczesne rozwiązania cyfrowe i mieć wpływ na strategiczne decyzje firmy, zapraszamy do udziału w rekrutacji. Aplikuj i porozmawiajmy o możliwościach współpracy! Proces rekrutacji - Analiza aplikacji - Rozmowa rekrutacyjna - Informacja zwrotna i decyzja