Kierownik / Kierowniczka Wydziału Rozwoju w Departamencie Informatyki

DO TWOICH OBOWIĄZKÓW BĘDZIE NALEŻAŁO PRZEDE WSZYSTKIM: - Kierowanie pracą Wydziału Rozwoju w Departamencie Informatyki. - Nadzór nad prawidłową i terminową realizacją zadań należących do właściwości Wydziału. - Wspieranie Dyrektora Departamentu Informatyki w opracowaniu, aktualizacji i realizacji Strategii IT NFOŚiGW, w tym przekładanie celów strategicznych na portfel projektów i plany działania Wydziału. - Zarządzanie portfelem projektów i programów IT – priorytetyzacja, planowanie zasobów, harmonogramów i budżetu oraz monitorowanie postępu prac. - Nadzór nad procesem wytwarzania i rozwoju oprogramowania, w tym standardami jakości, testowania, zarządzania kodem oraz praktykami DevOps/CI/CD. - Nadzór nad analizą biznesową i systemową oraz zarządzaniem wymaganiami we współpracy z komórkami merytorycznymi Funduszu, w szczególności w zakresie systemów obsługi programów priorytetowych. - Inicjowanie i nadzór nad zarządzaniem ryzykiem, zmianą i jakością w projektach oraz doskonalenie stosowanych metodyk. - Planowanie zapotrzebowania na usługi i produkty IT, udział w przygotowaniu postępowań o udzielenie zamówień publicznych oraz nadzór nad realizacją umów z dostawcami, w tym w modelu body leasing. - Zapewnienie zgodności tworzonych rozwiązań z wymaganiami prawnymi i standardami (KRI, ustawa o KSC, RODO, dostępność cyfrowa) we współpracy z Wydziałem Infrastruktury i Utrzymania. - Współpraca z Wydziałem Infrastruktury i Utrzymania w zakresie przekazywania rozwiązań do eksploatacji produkcyjnej oraz zapewnienia środowisk wytwórczych i testowych. - Przygotowywanie sprawozdań, analiz i rekomendacji dla kierownictwa departamentu i Zarządu Funduszu, w tym w zakresie wdrażania nowych technologii (rozwiązania chmurowe, platformy low-code, narzędzia AI). NASZE WYMAGANIA NIEZBĘDNE (ABY APLIKOWAĆ MUSISZ JE SPEŁNIĆ): - Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: informatyka, zarządzanie lub pokrewne). - Co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego w obszarze IT, w tym co najmniej 3 lat w zarządzaniu projektami IT lub kierowaniu zespołami wytwórczymi/analitycznymi. - Co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego na stanowisku kierowniczym. - Doświadczenie w zarządzaniu portfelem projektów lub dużymi projektami IT o złożonej strukturze organizacyjnej. - Bardzo dobra znajomość metodyk zarządzania projektami i wytwarzania oprogramowania oraz cyklu życia oprogramowania. - Znajomość zagadnień analizy biznesowej i systemowej oraz zarządzania wymaganiami. - Znajomość przepisów ustawy Prawo zamówień publicznych w zakresie zamówień IT oraz zasad zarządzania umowami z dostawcami. - Umiejętność planowania strategicznego, analizy ryzyka, formułowania wniosków oraz przygotowywania raportów i rekomendacji. - Umiejętność zarządzania zespołem i koordynowania działań oraz efektywnej współpracy z różnymi komórkami organizacyjnymi. - Umiejętność podejmowania decyzji i działania w sytuacjach kryzysowych, odporność na stres oraz sprawna realizacja wielu zadań pod presją czasu. - Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, w tym prowadzenie wystąpień publicznych i prezentacji dla kierownictwa. - Samodzielność, odpowiedzialność, rzetelność oraz przestrzeganie wysokich standardów etycznych. - Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B1. Wymagania Dodatkowe - Doświadczenie w sektorze publicznym. - Certyfikaty z obszaru zarządzania projektami, ITIL lub z zakresu analizy biznesowej. - Znajomość ekosystemu Microsoft (Azure, Microsoft 365, Power Platform, .NET) oraz narzędzi Azure DevOps/JIRA. - Znajomość wymagań KRI, ustawy o KSC oraz standardów dostępności cyfrowej (WCAG). Oferujemy - Stabilne zatrudnienie w instytucji publicznej o strategicznym znaczeniu. - Szkolenia i rozwój kompetencji. - Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej. - Dofinansowanie do karty Multisport. Szczegółowe informacje dotyczące wynagrodzenia oraz ewentualnych świadczeń dodatkowych będą przekazywane osobom kandydującym przed zaproszeniem na rozmowę kwalifikacyjną.