Head of .NET

En Rastreator, bróker online y comparador líder en España, ayudamos a las personas a tomar mejores decisiones sobre seguros, hipotecas, telefonía, energía y otros productos. Trabajamos en un entorno ágil, colaborativo e innovador, combinando la agilidad de una startup con la experiencia y la tecnología de una compañía consolidada. Apostamos por la igualdad de oportunidades y por el crecimiento personal y profesional de nuestro equipo. Buscamos un/a Head of .NET para liderar y evolucionar el área de ingeniería principal de Rastreator. Es una posición de liderazgo tecnológico y gestión de personas, no un puesto centrado en la programación diaria. La persona seleccionada deberá contar con la profundidad técnica necesaria para comprender, cuestionar y orientar decisiones de arquitectura e ingeniería, creando al mismo tiempo claridad, responsabilidad y oportunidades de desarrollo para el equipo. Actuará como nexo entre Tecnología, Producto y Negocio para convertir prioridades y necesidades, incluso cuando sean ambiguas, en planes de entrega realistas y sostenibles. Responsabilidades principales: - Liderar, desarrollar y hacer crecer el equipo de ingeniería .NET, definiendo expectativas claras, responsabilidades y formas de trabajo. - Construir confianza y responsabilidad dentro del equipo, abordando de forma constructiva conflictos, resistencia al cambio y situaciones complejas de rendimiento o colaboración. - Marcar la dirección técnica en .NET/C#, microservicios, sistemas distribuidos y arquitecturas basadas en Azure. - Orientar decisiones y compromisos de arquitectura considerando escalabilidad, fiabilidad, seguridad, mantenibilidad, rendimiento, coste y time-to-market. - Asumir la responsabilidad de la entrega tecnológica end-to-end: discovery, estimación, diseño técnico, desarrollo, pruebas, despliegue, operación y mejora continua. - Trabajar estrechamente con Producto y Negocio para convertir prioridades en opciones, hitos y planes técnicos realistas. - Equilibrar la evolución del roadmap con deuda técnica, incidencias, mejoras de plataforma, seguridad y resiliencia operativa. - Identificar con antelación riesgos de capacidad, competencias, dependencias y entrega, presentando sus implicaciones y alternativas prácticas. - Evolucionar las prácticas de ingeniería en calidad de código, pruebas, CI/CD, observabilidad, aprendizaje de incidentes, seguridad y preparación para producción. - Acompañar a ingenieros y referentes técnicos mediante 1:1 eficaces, feedback claro, delegación y planes de desarrollo. - Liderar la selección, incorporación y planificación de capacidades del área .NET. - Impulsar una cultura Agile basada en entrega incremental, ciclos cortos de feedback, transparencia, autonomía y mejora continua. - Colaborar con otros equipos de Tecnología y con Mavriq en iniciativas compartidas de arquitectura, cloud, DevOps, seguridad y plataformas. Perfil que buscamos Buscamos un liderazgo equilibrado. No es necesario ser especialista profundo en cada tecnología, pero sí contar con la amplitud, experiencia y criterio suficientes para orientar a especialistas, cuestionar decisiones y responder por los resultados. Liderazgo técnico - Experiencia profesional sólida en .NET/C# e ingeniería backend moderna. - Conocimiento sólido de microservicios, APIs, sistemas distribuidos, integración asíncrona o basada en eventos y sus modos de fallo habituales. - Experiencia requerida diseñando, evolucionando o gobernando soluciones productivas en Microsoft Azure. - Conocimiento práctico sólido de App Service, Functions, API Management, Azure Monitor y Application Insights. - Buen criterio arquitectónico y capacidad para tomar decisiones pragmáticas en entornos complejos o con sistemas legacy. - Buen conocimiento de CI/CD, pruebas automatizadas, desarrollo basado en Git, Azure DevOps y GitHub, prácticas de release e Infrastructure as Code. - Conocimiento práctico de observabilidad, fiabilidad, rendimiento, seguridad de aplicaciones, identidad, gestión de secretos y costes cloud. - Capacidad para participar con credibilidad en conversaciones de código, diseño y arquitectura sin convertirse en el cuello de botella de la implementación. Liderazgo de personas - Experiencia demostrable gestionando equipos de ingeniería de software con distintos niveles de seniority. - Habilidades sólidas de coaching, feedback, planificación del desarrollo, delegación y conversaciones difíciles. - Capacidad para generar responsabilidad manteniendo autonomía y seguridad psicológica. - Experiencia seleccionando, incorporando y desarrollando talento de ingeniería. - Presencia de liderazgo y resiliencia para acompañar al equipo en cambios organizativos y tecnológicos. - Capacidad para generar credibilidad con perfiles técnicos experimentados y desarrollar futuros referentes. Liderazgo de negocio y entrega - Conocimiento completo del ciclo de vida de desarrollo y de las implicaciones operativas de las decisiones de ingeniería. - Capacidad para conectar arquitectura e ingeniería con valor para cliente, resultados de negocio, riesgo de entrega y coste. - Experiencia colaborando estrechamente con Producto y Negocio, incluyendo la capacidad de cuestionar prioridades o supuestos de forma constructiva. - Comunicación clara de complejidad técnica, riesgos, opciones y compromisos a audiencias no técnicas. - Toma de decisiones pragmática, equilibrando velocidad, calidad, sostenibilidad y capacidad disponible. - Mentalidad Agile centrada en resultados y mejora continua, no únicamente en el cumplimiento de ceremonias. Se valorará - Conocimiento de Domain-Driven Design, Clean Architecture, principios SOLID y testabilidad. - Experiencia modernizando aplicaciones .NET legacy o migrando cargas a arquitecturas cloud-native. - Experiencia en marketplaces digitales, comparadores, seguros, servicios financieros u otros entornos con muchas integraciones. - Experiencia trabajando en organizaciones tecnológicas distribuidas o internacionales. - Nivel profesional de inglés y español. Qué te ofrecemos - Salario Fijo + Variable. - Modelo de trabajo híbrido. - Horario flexible y jornada intensiva los viernes y en verano. - 25 días de vacaciones. Adicionalmente tendrás la opción de comprar 5 días extra. - El día de tu cumpleaños tendrás un permiso de 3 horas. - Paquete de retribución flexible (restaurante, transporte y guardería). - Seguro médico para ti y tu familia, seguro de vida y Plan de Bienestar (Membresía Plataforma Urban Sport Club, App de contenido saludable, Iniciativas que fomentan la actividad física y la nutrición saludable, Plataformas de descuentos y mucho más...) - Acceso a plataformas de e-learning. - 5 días extra de vacaciones pagados para participación en voluntariado/proyectos solidarios. - Actividades disruptivas periódicas, Day off y fiesta en Navidad. - Oficina pet friendly. - Un equipo humano diverso con el que disfrutarás aprendiendo y trabajando. - Excelente ambiente de trabajo.