CTO (Chief Technology Officer)

Nuestro cliente es una empresa tecnológica de 15 años de antigüedad. Han desarrollado una tecnología única a nivel de software y hardware que en la actualidad es utilizada por empresas privadas y organismos internacionales en la industria de la automoción y a nivel defensa. Con un producto comercializado en Estados Unidos, Asia, Europa y Australia, se encuentra en una fase de expansión a otras industrias y zonas terrestres. Además, desarrollan proyectos de investigación para organismos nacionales e internacionales. Buscamos un/a CTO (Chief Technology Officer) senior que asuma la dirección técnica de la compañía: definir la hoja de ruta tecnológica y de producto, liderar el equipo de laboratorio, montaje y aplicaciones, y representar a la compañía como referente técnico en el sector, ante clientes, socios y la comunidad científica. Funciones: - Estrategia tecnológica y de producto: definir y ejecutar la hoja de ruta de cámaras, detectores y software, alineada con los objetivos de negocio y con los mercados industrial y de defensa. - Dirección de I+D e innovación: liderar el desarrollo de nuevos productos y la mejora de los existentes, y decidir cuándo desarrollar, industrializar o colaborar con terceros. - Liderazgo del equipo técnico: dirigir a los responsables y técnicos de laboratorio, montaje y aplicaciones, fijar objetivos y asegurar su desarrollo profesional. - Calidad e industrialización: garantizar que los procesos de producción, calibración y control de calidad sean escalables y trazables, y supervisar la operativa de sala limpia. - Relación con clientes y socios: acompañar a Ventas en los proyectos técnicamente complejos y participar en acuerdos con clientes, centros de investigación y proveedores estratégicos. - Proyectos y financiación de I+D: impulsar la participación en proyectos colaborativos y convocatorias de financiación nacionales y europeas. - Representación externa: actuar como cara técnica de la empresa en ferias, congresos, seminarios y charlas, con presencia internacional. - Reporte a la Dirección: formar parte del equipo directivo y responder del presupuesto, los plazos y los resultados del área técnica. Requisitos obligatorios: - Licenciatura/grado y doctorado en Ciencias Físicas o en Ingeniería de Materiales. - Perfil senior, con trayectoria demostrable en puestos de responsabilidad técnica y en la dirección de equipos. - Conocimiento sólido del producto: tecnología infrarroja (MWIR/LWIR), detectores y cámaras o sistemas de detección y monitorización. - Nivel muy alto de inglés, hablado y escrito, para presentar en foros internacionales y negociar con clientes y socios. - Disponibilidad para viajar, y para asistir y participar como ponente en eventos, charlas, seminarios y congresos del sector. Que se valorará positivamente: - Experiencia previa como CTO, director técnico o director de I+D en una pyme tecnológica o industrial. - Experiencia en fabricación aditiva, monitorización de procesos láser o aplicaciones de defensa. - Experiencia en industrialización y producción de producto tecnológico, con sala limpia y sistemas de calidad (ISO 9001, ISO 14644). - Trayectoria en proyectos de I+D con financiación pública o europea. - Red de contactos en el ecosistema científico e industrial de la fotónica y el infrarrojo. - Publicaciones, patentes o ponencias en congresos internacionales. Competencias y habilidades personales: - Visión estratégica y capacidad para traducirla en un plan técnico ejecutable. - Liderazgo cercano, con vocación de formar y desarrollar a perfiles junior. - Rigor científico combinado con orientación a resultados y a cliente. - Comunicación excelente en inglés y en español, con capacidad de divulgación ante públicos técnicos y no técnicos. - Autonomía, iniciativa y capacidad de decisión en una empresa de 15 personas. Se ofrece: - Trabajar en una empresa de alta tecnología puntera a nivel internacional - Participar en proyectos innovadores y consolidados, pero en plena y potente expansión global por el desarrollo continuo de nuevos productos y/o funcionalidades de los mismos. - Ubicación: Presencial en Pozuelo de Alarcón (Madrid). - Flexibilidad en la hora de comienzo 8:30 – 9:30. - Salario: 70.000 – 80.000 euros brutos anuales bonus anual vinculado a objetivos y crecimiento de la compañía. - Contrato directo e indefinido con nuestro cliente. - Ambiente dinámico y oportunidades de crecimiento profesional. - Oportunidad de marcar un impacto real en la estrategia internacional de la empresa. - Formación a cargo de la empresa.