Senior Consultant Digital Architecture

Wil jij organisaties helpen bij complexe digitale transformaties? Als Senior Consultant Digital Architecture adviseer je klanten op het snijvlak van business, technologie en architectuur. Je vertaalt strategische vraagstukken naar werkbare oplossingen en helpt organisaties bij het realiseren van een toekomstbestendig digitaal landschap. Jouw uitdagingen - Je vertaalt de business visie en digitale strategie naar een technologie landschap en roadmap. - Je analyseert complexe IT-landschappen en adviseert over transformatie, modernisering en rationalisatie. - Je brengt business-, technologie- en organisatieperspectieven samen in concrete architectuurkeuzes. - Je begeleidt workshops en stakeholdergesprekken en weet verschillende belangen te verbinden. - Je werkt binnen multidisciplinaire teams aan complexe digitale transformatieprogramma's. - Je ontwikkelt businesscases en ondersteunt klanten bij besluitvorming. - Je blijft jezelf ontwikkelen en draagt actief bij aan de kennisopbouw binnen het team. Dit neem jij mee - Een afgeronde WO-master en minimaal 3 jaar ervaring binnen consultancy, enterprise architecture, IT-strategie of digitale transformatie. - Sterke kennis van architectuurprincipes, IT-landschappen en moderne technologieën zoals cloudplatformen. - Het vermogen om complexe vraagstukken vanuit meerdere perspectieven te analyseren en te vertalen naar praktische oplossingen. - Ervaring met stakeholdermanagement en het adviseren van business- en IT-besluitvormers. - Affiniteit met verandertrajecten en het realiseren van impact binnen complexe organisaties. - Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels. - TOGAF-certificering of de ambitie om deze te behalen is een pré. Twijfel je of je moet solliciteren omdat je niet aan alle vereisten voldoet? Als deze functie je aanspreekt en je jezelf herkent in het profiel, dan horen we graag van je. Omdat wij geloven dat talent op veel verschillende manieren groeit en tot uiting komt. Wat ga je doen? Als Senior Consultant Digital Architecture adviseer je organisaties over complexe digitale transformaties waarbij technologie, organisatie en strategie samenkomen. Je werkt voor toonaangevende klanten binnen onder andere de publieke en financiële sector, waar digitalisering vaak een cruciale rol speelt in het realiseren van organisatiedoelstellingen. Geen opdracht is hetzelfde. De ene keer help je een organisatie bij het ontvlechten van een bestaande IT-omgeving tijdens een carve-out, terwijl je op een ander moment een klant ondersteunt bij het ontwikkelen van een doelarchitectuur of het vormgeven van een roadmap voor een grootschalige digitale transformatie. Daarbij kijk je niet alleen naar technologie, maar juist naar de samenhang tussen businessdoelstellingen, processen, mensen en systemen. Je bent een sparringpartner voor zowel business- als IT-stakeholders en weet verschillende perspectieven samen te brengen tot een gedragen oplossing. Juist die combinatie van architectuurkennis, consultancyvaardigheden en stakeholdermanagement maakt je succesvol in deze rol. Je stelt kritische vragen, brengt structuur aan in complexe vraagstukken en helpt klanten om keuzes te maken die ook op de lange termijn waarde toevoegen. In deze rol werk je samen met architecten, strategen en organisatieadviseurs. Het team combineert diepgaande inhoudelijke expertise met een pragmatische en collegiale cultuur. Je krijgt veel ruimte om verantwoordelijkheid te nemen, jezelf verder te ontwikkelen en een actieve bijdrage te leveren aan de groei van onze dienstverlening en het team. Dit bieden wij - Brutomaandsalaris tussen €3.965,- en €5.050,- afhankelijk van je werkervaring. - Vakantiegeld, winstuitkering, vaste onkostenvergoeding en thuiswerkvergoeding. - 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen. - Bij KPMG werken we hybride: een combinatie van kantoor, op locatie bij de klant en thuis. - Een volledig ingerichte thuiswerkplek. - Een leaseauto of een mobiliteitsregeling. - Een laptop en iPhone. - Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling. - Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren. - Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s. - ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s. Sollicitatieprocedure Stap 1. Jouw sollicitatie Als je solliciteert, bekijken wij of we een match zien met jouw cv en de vacaturevragen. De volgende stap is in de meeste gevallen een online assessment. Dit assessment bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten hiervan geven inzicht in jouw voorkeursgedrag en competenties. Stap 2. Het eerste gesprek Na een positieve afronding van het assessment nodigen wij je uit voor een eerste gesprek met een recruiter en een collega van de desbetreffende afdeling. Hierin willen wij jou vooral graag leren kennen en krijg jij ook de kans om ons te leren kennen. Stap 3. Vervolg gesprek Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er een tweede kennismaking. Tijdens het tweede gesprek gaan wij dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een businesscase kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats. Stap 4. Aanbod Hebben we een match? Dan ontvang jij van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Zeg jij “ja”? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap. Stap 5. Screening In alle opzichten willen wij een integere en betrouwbare organisatie zijn. Daarom screenen wij iedereen die bij ons komt werken. DISA doet deze screening en checkt onder andere referenties. Is alles in orde? Dan ligt de weg naar een mooie carrière bij KPMG voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma. Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl. - Stap 1 - Stap 2 - Stap 3 - Stap 4 - Stap 5 Interesse?Let’s meet Anniek Blaak Interesse?Let’s meet Anniek Blaak Recruiter +31657716023 Mail mij Vacatures Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding Relevante vacatures - Manager HR Transformation – Financiële Sector - Manager Digital Transformation Financiële Sector - Digital Process Excellence - Manager Process Mining - Digital Process Excellence - Manager Digital Organization Design - Manager Digital Architecture - Senior Consultant Digitale Soevereiniteit Ja, ik wil solliciteren Voornaam * Achternaam * E-mailadres * Telefoonnummer * CV * Bestand Motivatie Bestand - Verplicht veld KPMG Staffing & Facility Services B.V. verwerkt jouw gegevens ten behoeve van het recruitmentproces. Meer informatie over het gebruik van jouw gegevens kun je hier vinden. Alles selecteren – Door alles te selecteren, geef je aan dat je akkoord bent met onderstaande selectievakjes. Ja, ik heb het privacybeleid van KPMG Staffing & Facilities B.V. gelezen en begrepen. * Ja, ik heb het privacybeleid van KPMG Staffing & Facilities B.V. gelezen en ik ga akkoord om deel uit te maken van de KPMG talent community zodat KPMG mij kan informeren over toekomstige carrièremogelijkheden. Jobs - Bekijk vacatures - Events Vragen over werken bij KPMG? - Neem contact op met onze recruiters via - Onze recruiters KPMG Hoofdkantoor - Laan van Langerhuize 1 - 1186 DS Amsterdam - (020) 656 7890 - Bekijk op google maps Volg ons op social media - - - - - © 2026 KPMG N.V., een naamloze vennootschap en lid van het KPMG-netwerk van zelfstandige ondernemingen die verbonden zijn aan KPMG International Limited, een Engelse entiteit. Alle rechten voorbehouden. - Gebruikersvoorwaarden - Privacy statement - Cookie instellingen Wat ga je doen? Als Senior Consultant Digital Architecture adviseer je organisaties over complexe digitale transformaties waarbij technologie, organisatie en strategie samenkomen. Je werkt voor toonaangevende klanten binnen onder andere de publieke en financiële sector, waar digitalisering vaak een cruciale rol speelt in het realiseren van organisatiedoelstellingen. Geen opdracht is hetzelfde. De ene keer help je een organisatie bij het ontvlechten van een bestaande IT-omgeving tijdens een carve-out, terwijl je op een ander moment een klant ondersteunt bij het ontwikkelen van een doelarchitectuur of het vormgeven van een roadmap voor een grootschalige digitale transformatie. Daarbij kijk je niet alleen naar technologie, maar juist naar de samenhang tussen businessdoelstellingen, processen, mensen en systemen. Je bent een sparringpartner voor zowel business- als IT-stakeholders en weet verschillende perspectieven samen te brengen tot een gedragen oplossing. Juist die combinatie van architectuurkennis, consultancyvaardigheden en stakeholdermanagement maakt je succesvol in deze rol. Je stelt kritische vragen, brengt structuur aan in complexe vraagstukken en helpt klanten om keuzes te maken die ook op de lange termijn waarde toevoegen. In deze rol werk je samen met architecten, strategen en organisatieadviseurs. Het team combineert diepgaande inhoudelijke expertise met een pragmatische en collegiale cultuur. Je krijgt veel ruimte om verantwoordelijkheid te nemen, jezelf verder te ontwikkelen en een actieve bijdrage te leveren aan de groei van onze dienstverlening en het team. Dit bieden wij - Brutomaandsalaris tussen €3.965,- en €5.050,- afhankelijk van je werkervaring. - Vakantiegeld, winstuitkering, vaste onkostenvergoeding en thuiswerkvergoeding. - 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen. - Bij KPMG werken we hybride: een combinatie van kantoor, op locatie bij de klant en thuis. - Een volledig ingerichte thuiswerkplek. - Een leaseauto of een mobiliteitsregeling. - Een laptop en iPhone. - Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling. - Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren. - Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s. - ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.